Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ. ЛИЧНОСТЬ ПОДЧИНЕННОГО КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

Тема/Вариант	ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ. ЛИЧНОСТЬ ПОДЧИНЕННОГО КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	33
Дата поступления	12.12.2012

1000 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗЛИЧНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К РАССМОТРЕНИЮ ЛИЧНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДХОДА 4 ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЛИЧНОСТИ В РОЛИ ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 7 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 15 ЛИЧНОСТЬ ПОДЧИНЕННОГО КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 21 УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение

Глубокие изменения в обществе на рубеже XX и XXI веков обусловили интерес к социальному знанию, внимание к проблемам взаимосвязи общества и личности, руководителя и подчиненного. Среди дисциплин, изучающих общество и общественные отношения, не последняя роль принадлежит психологии управления. Она призвана интегрировать знания о психологическом содержании управленческих решений. Ведь управление как социальный процесс, имеющий дело с живыми людьми, не всегда развивается по инструкциям и формулярам. Помимо формальных взаимоотношений, в любой организации существует сложная система неформальных связей, зависимостей и межличностных отношений. Под влиянием личностных факторов зачастую происходит неконтролируемое перераспределение функций руководства, прав и должностных обязанностей, ответственности и полномочий. Реальные функции того или иного должностного лица могут существенно отличаться от предусмотренных должностными инструкциями. Вот почему меры по рационализации управленческой деятельности не всегда приводят к успеху, поскольку не учитываются индивидуальные особенности работников, психологические аспекты их

Литература

1. Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 2005. - 584с. 2. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 2004. - 384с. 3. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник. СПб.: Издательство Союз, 2000. 4. Науменко Е.А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: Академия 2000. 5. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. - Иваново, 2005. - 432 с. 6. Почкбут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь 2002 7. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.- Мн.: Харвест, 2003. - 640 с.- (Библиотека практической психологии). 8. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности - СПб.: Питер, 2004. - 608с. 9. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Как делать карьеру. Как строить организацию: Научно-практическое пособие. - Киев, 1994.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте