Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска. Разработка положения о премировании персонала

Тема/Вариант	Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска. Разработка положения о премировании персонала
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	15
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 2 1. Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска 3 2. Разработка положения о премировании персонала 7 Заключение 10 Список литературы 11 Приложения 12

Введение

Премирование можно назвать самым распространенным методом поощрения работников за труд. Однако выплата премий представляет собой довольно сложный процесс. Это и разработка самой системы премирования, и определение критериев выплаты премий, и установление размеров вознаграждений. Все это должно найти отражение в локальном акте - положении о премировании. Целью данной работы является разработка положения о премировании персонала. Объект исследования - Следственное управление при УВД г. Новосибирска. Следственное управление при УВД г. Новосибирска является органом, обеспечивающим организационно - методическое руководство деятельностью подчиненных органов предварительного следствия в системе Министерства

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001. отдельное издание М. 2005. 2. Бушкевич В.Н., Ледяев Ю.П. Карьера и ее особенности в системе МВД России // Актуальные проблемы совершенствования профессиональной подготовки и переподготовки кадров: материалы межвузовской научно-практической конференции. - Домодедово: ВИПК МВД России, 2000. - С. 5 -14. 3. Горожанин А.В. Кадровое обеспечение органов внутренних дел (теоретический и организационно-правовой анализ) // Автореферат дис…канд.юр. наук. - СПб., 1997. -20 с. 4. Гришковец А.А. Правовое регулирование денежного содержания государственных служащих // Право и политика. 2001. №3. 5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: Инфра-М, 2001. - 349 с. 6. Колодкин Л.М., Фатула А.В. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел. - М., 1990. - С.31-49. 7. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. - 98 с. 8. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2004. - 384 с. 9. Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002. 10. Сальников В.П. Образование и кадровая политика в органах внутренних дел: инновационные процессы и проблемы реформирования // Вестник университета МВД РФ. - 1999. - №1. -С.14-17. 11. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002. 12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2004. - 336 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте