УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСодержание труда руководителя, его значение для организации. Эффективность работы руководителя и пути ее повышения
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1.Содержание труда руководителя, его значение для организации 5 2.Эффективность работы руководителя и пути ее повышения 7 2.1.Планирование личной работы и распределение личного времени 9 2.2.Делегирование полномочий 12 2.3.Работа с документами, прием посетителей 13 2.4.Организация и проведение собраний и совещаний 15 Заключение 16 Список литературы 19

Введение

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления. Управление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло до того, как оно стало предметом социальных исследований. Присуще людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласия, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Управление зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эволюции и является из ее важнейших факторов. Различия в структуре организации, в особенности их функционирования накладывают очень существенный отпечаток на управленческую деятельность, а в ряде случаев и оказывают на нее определяющее влияние. Кроме того, деятельность руководителя, ее психологические особенности зависят не только от типа организационной структуры, но и от его иерархического места в этой структуре.

Литература

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М, 1999 2. Альберт М. Основы менеджмента. - М.: ВЛАДОС, 2000 3. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004. 4. Поляков В.Г. Формула успеха в бизнесе. - Новосибирск: ЭКОР, 2003. 5. Галькович Р.С. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 1998. 6. Зайверт Л. Ваше время - в Ваших руках. М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 1995 7. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2004. 8. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. 9. Современный менеджмент. / Под ред. А.Г.Комарова, Г.Г.Муфтиева. - СПб.: Питер, 2004. 10. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Триада, 1997 11. Архипова. Н.И. Организационное управление. - М.: ПРИОР, 1998
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте