Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика предприятия/Роль рациональной организации рабочих мест служащих в повышении эффективности управленческого труда. Требования к планировке служебных помещений и оснащению рабочих мест служащих

Тема/Вариант	Роль рациональной организации рабочих мест служащих в повышении эффективности управленческого труда. Требования к планировке служебных помещений и оснащению рабочих мест служащих
Предмет	Экономика предприятия
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	22
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Роль рациональной организации рабочих мест служащих в повышении эффективности управленческого труда 3 2. Требования к планировке служебных помещений и оснащению рабочих мест служащих 8 3. Характеристика конкретной организации 11 4. Анализ планировки служебных помещений и оснащения рабочих мест в офисе 12 5. Предложения по совершенствованию планировки служебных помещений и оснащению рабочих мест 14 Задача 17 Список использованной литературы 23

Введение

1. Роль рациональной организации рабочих мест служащих в повышении эффективности управленческого труда Рационализацию рабочего места понимают как обеспечение рабочей зоны низового коллектива материалами, конструкциями, механизмами, инструментом еще до начала цикла операций. Осуществление рационализации достигается за счет: " ускорения роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса, сокращения применения ручного труда, повышения содержательности и привлекательности труда; " улучшения использования основных фондов путем ликвидации излишних рабочих мест с устаревшим оборудованием, концентрации работ на наиболее прогрессивном оборудовании, обеспечение сбалансированности числа рабочих мест и работающих и повышения коэффициента сменности работы; " улучшения условий труда и техники безопасности на рабочих местах, повышение культуры производства; " повышения социальной активности и квалификации работающих, широкого привлечения

Литература

1. Организация производства и управления предприятием: Учебник для вузов / Под ред. О.Г. Туровца. М.: Инфра-М, 2002. 527 с. 2. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник для вузов. М.: Инфра-М, 2001. 669 с. 3. Серебренников Г.Г. Экономические аспекты организации производства: Учеб. пособие для вузов. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2002. 78 с. 4. Тюленев Л.В. Организация машиностроительного производства: Учебник для вузов. М.: Бизнесс-пресса ИД, 2001. 304 с. 5. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства: Учебник для вузов. М.: ФУАинформ, 2001. 528 с. 6. Краткий экономический словарь. / Под ред. Белика Ю.А. - М.: Политиздат, 1989. С. 260 - 261. 7. Межотраслевые требования и нормативные материалы по научной организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. М, 1979. 8. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учеб. пособие для вузов. М.: Финансы и статистика, 2001. 392 с. 9. Основы научной организации труда на предприятии. / Под ред. Полякова И.А. - М.: Профиздат, 1987. С. 102 - 121. 10. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М., 2000. 11. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Н.А. Сафронова. М.: Юристъ, 1998. 581 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте