СодержаниеВВЕДЕНИЕ................................
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЁ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ................
1.1 Экономическая сущность заработной платы..............
1.2 Формы и системы оплаты труда....................
1.3 Состав ФОТ. Порядок расчета средней заработной платы.......
1.4 Государственное регулирование оплаты труда на Украине........
2 УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО "ЖИЛКОМ"..........................
2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния ООО "Жилком".......................
2.2 Анализ динамики и структуры ФОТ ООО "Жилком"...........
2.3 Задачи и принципы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам........................
2.4 Документальное оформление операций по начислению и выплате заработной платы..........................
2.5 Порядок расчета основной и дополнительной заработной платы....
2.6 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам.....................
2.7 Контроль расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам...
2.8 Раскрытие информации о расчетах с персоналом по оплате труда на
ООО "Жилком"..........................
3 ПРИМЕНЕНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ ПРИ УЧЕТЕ И АНАЛИЗЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА...................
3.1 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета "1С:Бухгалтерия"........
3.2 Автоматизация анализа расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета ЕСХЕL.............
4 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ВЫПЛАТАМ.............................
4.1 Цель, задачи, объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда прочим выплатам. Нормативная база, источники информации и последовательность проведения аудита ..............
4.2 Предварительное планирование. Оценка существенности и аудиторского риска. Изучение системы внутреннего контроля...........
4.3 Разработка общего плана и программы аудита расчетов персоналом по оплате труда..........................
4.4 Порядок проведения аудита расчетов с персоналом...........
4.5 Составление аудиторского заключения и письма к руководству.....
5 ОХРАНА ТРУДА...........................
5.1 Общие положения.........................
5.2 Управление охраной труда на предприятии.............
5..3 Организация безопасных условий труда на рабочем месте........
5.4 Обеспечение пожарной безопасности на предприятии..........
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................
ПРИЛОЖЕНИЯВведениеТермин рабочая сила в широком экономическом смысле означает совокупность физических и духовных способностей человека к труду. При этом подразумевается не только способность к труду отдельной человеческой личности, но и трудовые ресурсы общества в целом, людей физического и умственного труда. Рабочая сила - это товар, и как всякий товар он имеет свой рынок, на котором осуществляется его купля-продажа. Действующими лицами на рынке труда являются работодатель (англ. employer), нуждающийся в рабочей силе, и работник (англ. employee), предлагающий рабочую силу.
Как и на всякий товар, цена на рабочую силу определяется в зависимости от спроса и предложения. Стоимость товара рабочая сила выражается в размере заработной платы, установившейся на том или ином рынке труда.
По своему характеру труд многогранен и осуществляется каждым человеком неодинаково, поэтому возникает необходимость в его классификации, оценке, учете и анализе. Вопросы организации, оценки и учета труда в Украине регламентируются законодательно.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата - это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По данным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предприятия.Литература1. Закон Украины "Об оплате труда" с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Украины от 23 января 1997 года N 20/97-ВР, от 1 июня 2000 года N 1766-III, от 19 октября 2000 года N 2056-III
2. Закон Украины "Об аудиторской деятельности" от 22.04.1993. -Аудиторская деятельность в Украине. Сборник нормативных документов. - X.: 000 "Конус", 2001.-192 с.
3. Закон Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" М996/ХIV от 16.07.1999г. -"Бизнес", N36, 1999г.
4. Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" от 22.05.1997г. -"Бизнес", М23, 1997г.
5. Гражданский кодекс Украины.
6. Уголовный кодекс Украины.
7. Международные стандарты аудита и Кодекс этики профессиональных бухгалтеров (1999). - М.: 2000. - 699с.
8. Национальные нормативы аудита и Кодекс этики профессиональных аудиторов. Утв. Решением АПУ Н73 от 18.12.98г.
9. Инструкция о порядке рассмотрения обращений (заявлений, жалоб и т.п.) в Аудиторской палате Украины. Утв. Решением АПУ Н87 от 10.03.2000г. Сборник нормативных документов. "X.: 000 "Конус", 2001.-192 с.
10. Методические рекомендации по подготовке аудиторского заключения при проверке открытых акционерных обществ и предприятий-эмитентов облигаций (кроме коммерческих банков). Одобрены АПУ от 23.02.2001г. М99. -Бухгалтерский учет и аудит, 2001,Н4.-с.50-55.
11. Положение о реестре субъектов аудиторской деятельности. Утв. Решением АПУМ95 от 31.10.2000г. Сборник нормативных документов. -X.: 000 "Конус", 2001.-192 с.
12. Требования к порядку планирования и аудиторскому отчету при проверке инвестиционных фондов. Утв. Решением комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку от 22.12.1998 М193. Сборник нормативных документов. - X.: 000 "Конус", 2001. - 192 с. 12.
13. Требования к аудиторскому заключению, которое подается в Государственную комиссию по ценным бумагам и фондовому рынку при регистрации информации и выпуске ценных бумаг, а также при предоставлении регулярной информации открытыми акционерными обществами и предприятиями-эмитентами облигаций (кроме коммерческих банков). Утверждены решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку от 25.01.2001г. N5. -Бухгалтерский учет и аудит, 2001.М4.-С.49-50.
14. Арене А., Лоббек Дж. Аудит: Пер. с англ.; Гл.редактор серии прф. Я.В.Соколов. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 560с.
15. Аудит и ревизия предпринимательской деятельности./ Под ред. Ф.Бутинца. -Житомир: Рута, 2001. -416с.
16. Аудит Монтгомери. / Под ред. Я.В.Соколова. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.-542с.
17. Аудит: Практическое пособие./ Под ред. А.Кузьминского.-К.: "Учетинформ". 1996. - 283с.
18. Аудит: Учебник для вузов./ Под ред.В.Подольского.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 655с.
19. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода крыночной экономике. - М.: ГАУ, 1994.
20. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1995.
21. Белуха Н.Т. Аудит: Учебник для вузов. - К.: Знання,2000. - 769с.
22. Беляева И.Ф. и др. Кризис труда и его последствия. / Сб. "Изменение в мотивации труда в новых условиях". М: Институт труда, 1992.
23. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. //Общество и экономика. М.: 1991, № 1.
24. Вейл П. Искусство менеджмента. /Пер. с англ. М.: Новости, 1993.
25. Величко О. Аудит отчетности эмитентов ценных бумаг как составная системы раскрытия информации в Украине. - Бухгалтерский учет и аудит, 2001, №4. - с.47-48.
26. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). М.:Дело, 1992.
27. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 1989.
28. Грачев М.В. Управление трудом (Теория и практика капиталистического хозяйствования). М.: Наука. 1990.
29. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учеб. пособие. - М.: ИПК ФБК-ПРЕСС,1999. - 544с.
30. Дорош Н.И. Аудит: методология и организация. - К.: 2001.
31. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1992.
32. Ивановская Л. В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
33. ИванцевичДж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.:Дело, 1993.
34. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994.
35. КибановА.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993.
36. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учеб. пособие. - М.: Приор, 1999.-272с.
37. Макальская М. Основы аудита. Курс лекций. - М.: Дело и сервис, 2000.-160с.
38. Методические указания к выполнению курсовых работ по курсу "Аудит". - Ровно, 1998.
39. Нитецкий В.В. Финансовый анализ в аудите. Теория и практика. -М.:Дело, 2001.-256с.
40. Озеран В., Головацкая С. Организационно-методические аспекты аудита затрат и выполненных работ подрядных строительных Организаций. -Бухгалтерский учет и аудит, 2000, №11. -с.63-67.
41. Петренко С. Методы оценки риска при выборе стратегии аудита. -Бухгалтерский учет и аудит, 2001, М10. - с.49-52.
42. Петрик Е. Последующие события и оценка их аудитором в соответствии с международными и национальными нормативами аудита. - Бухгалтерский учет и аудит, 1999, Н5. - с.31-36.
43. Петрик Е. Проблемы проверки аудитором начальных остатков по счетам учета и статьям баланса предприятия в период реформирования системы бухгалтерского учета и отчетности в Украине. - Бухгалтерский учет и аудит, 2000,К11.-с.55-62/69
44. Редько А. Аудит перед вызовом третьего тысячелетия. -Бухгалтерский учет и аудит, 2000, Ш 1. - с.49-54.
45. Редько Е. Основы методики аудиторской проверки ОАО и предприятий-эмитентов облигаций с соответствии с требованиями ГКЦБФР Украины. -Бухгалтерский учет и аудит, 2001, N4. - с. 56-62.
46. Робертсон Дж. Аудит: Пер. с англ. - М.: КПМС. аудиторская фирма "Контакт". 1993. -496с.
47. Романов А.М., Одинцов Б.Е. Компьютеризация аудита. - М.: Аудит, ЮНИТИ.1999. - 336с.
48. Скобара В. В. Аудит: методология и организация. - М.: Дело и сервис, 1998.-576с.
49. Сотникова Л. Внутренний контроль и аудит. Учебник. - М.: Финстатинформ, 2000. - 239с.
50. Суйц В. Аудит. Обший, банковский, страховой. Учебник. - Инфра-М. 2001.-556с.
51. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятий. М.: РАУ, 1993.
52. Цандер Эрнст. Практика управления. - Обнинск: Титул, 1992.
53. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.:Финансы и статистика, 1992.
54. Шеремет А. Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.:Инфра-М, 1999.-208с.
55. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал, М.:1994, №6.
56. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам // Кадры, персонал. - М.:1993.
57. Энциклопедия предпринимателя / Сост. Синельков С.М. и др. СПб.: Компания "Олбис"; "Сатисъ", 1994."
|
|
