СодержаниеВведение
Глава 1. Роль и значение бухгалтерского учета, контроля труда и заработной платы
1.1 Значение экономии затрат на оплату труда для снижения себестоимости продукции
1.2 Роль, значение и задачи учета, контроля и анализа расходов на оплату труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля операций по оплате труда и связанных с ней расчетов
2.1 Формы и системы оплаты труда
2.2 Тарифная система и ее значения в организации учета оплаты труда
2.3 Техника подсчета заработной платы при различных типах производства и формах организации труда
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими
2.5 Учет удержаний из заработной платы
Глава 3 .Анализ затрат на оплату труда
3.1 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы
3.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы
3.3 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней его оплаты
3.4 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной
платы
Заключение
Литература
ПриложенияВведениеПерестройка управления экономикой на основе внедрения рыночных отношений настоятельно требует усиления материальной заинтересованности и ответственности персонала предприятия в результатах своего труда, поиска и мобилизации резервов повышения эффективности производства /12/.
Все это определяет необходимость совершенства формы и системы оплаты труда, требует перехода к гибкой и свободной организации заработной платы на основе коллективных договоров и тарифных соглашений.
В последнее время в стране были осуществлены значительные мероприятия по совершенствованию оплаты труда и его учета, усилению ее стимулирующего воздействия на результаты работы предприятий. Благодаря этому последние получили право самостоятельно определять численность работников, нормы труда и его оплаты, наиболее эффективные формы и системы оплаты труда, положения, показатели и нормативы премирования работников, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, продолжительность основных и дополнительных отпусков. Все это существенно повысило уровень заинтересованности и ответственности персонала предприятия в результатах своего труда. Органы государственного управления регламентируют лишь минимальный уровень оплаты труда /11/.Литература1. Гражданский кодекс Российской федерации. Части I и II. - М.:Проспект, 1998.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 5.08. 2000 г. №117-Ф3.
3. О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации - Федеральный закон от 25.07.02. с изменениями 24.12.02
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197 - Ф3 (принят ГД РФ 21.12.2001г.)
5. О коллективных договорах и соглашениях: Закон Российской Федерации от 21.12.95г. №207-Ф3.
6. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.
7. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06. 2000г. №82-Ф3.
8. Инструкция по статистике численности и заработной платы, рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утверждена Госкомстатом СССР 17.09.87 г. №17-10-0370.
9. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.93г. №339.
10. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97г. №71а.
11. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29.12.97г.
12. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Утверждена постановлением Правительства РФ от 06.03.98г. №283.
13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н (в ред. Приказа Минфина РФ от24.03.2000 г. №31н).
14. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организаций". ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99г. №33н.
15. О формах бухгалтерской отчетности организации: Приказ Минфина РФ от 13.01.2000г. №4н.
16. Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001гг.: постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.05.2000г. №38.
17. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. №94н.
18. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения - утверждены постановлением Госкомстата России от 24.11.2000г. №116.
19. Методические рекомендации по применению главы 23 Налог на доходы физических лиц части второй Налогового кодекса Российской Федерации: приказ Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11. 2000г. №БГ-3-08/415.
20. Изменения и дополнения в Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 Налог на доходы физических лиц части второй Налогового кодекса Российской Федерации: приказ Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 5.03. 2001г. №БГ-3-08/73.
21. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 286 с.
22. Бабченко Т.Н., Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 295 с.
23. Большая Российская энциклопедия бухгалтера (издание 2001 года). Книга 1 - М.: Издательский дом "Витязь", 2001. - 496с.
24. Большая Российская энциклопедия бухгалтера (издание 2001 года). Книга 2. - М.: Инфоцентр XXI века, 2001. - 496с.
25. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера.- М.: "АКДИ Экономика и жизнь". 2000. - 592с.
26. Грузина Г.А. Порядок применения минимального размера оплаты труда с 1 января 2001г.-// Бухгалтерский учет. - 2001г. - №6 - 7 -10 с.
27. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 1996. - 318 с.
28. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий разных капиталистических стран. - Екатеринбург, 1992. - 252 с.
29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФА-М, 2002г.-640с.
30. Камышанов П.И. Бухгалтерский учет и аудит. - М.: "Приор", 1998. - 371 с.
31. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика.1999. - 258 с.
32. Кондраков Н.П. Основы финансового анализа. - М.: Главбух. 1998. - 458 с.
33. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Изд. "Бухгалтерский учет". 1997.- 112с.
34. Любушин Н.П. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ,1999. - 476 с.
35. Мазурова И.И. Лекции по анализу хозяйственной деятельности предприятий. Санкт-Петербург: университет экономики и финансов. 1993. -296 с.
36. Международные стандарты финансовой отчетности: издание на русск. яз. - М.: Аскери-АССА. 1999. - 156 с.
37. Остапюк М.Я. Учет и анализ деятельности хозрасчетных подразделений предприятия. М.: Финансы и статистика. 1992. - 439 с.
38. Ришап Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Под ред. Л.П. Белых - М.: Аудит. 1997. - 186 с.
39. Ростовцев А.В., Холоденко Е.М. Составление бухгалтерских проводок. - М.: Издательство "Экономика - Пресс", 2002. - 160с.
40. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - ООО "Новое знание". 1999. - 359 с.
41. Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Практическое руководство, 7-е издание. - Санкт-Петербург. 2001. - 192 с.
42. Сборник задач по бухгалтерскому учету. Учебное пособие. / Под. ред. А.Д. Ларионова. - М.: Проспект. 2001г. - 288 с.
43. Хеддервик К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятия / Под ред. Ю.Н. Воропаева - М.: Финансы и статистика. 1996. - 421 с.
44. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М. 1997. - 297 с.
45. Шишкин А.К., Микрюков В.А. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 1996. - 382 с.
|
