Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Бухгалтерский учет/Значение и задачи учета оплаты труда торгового предприятия

Тема/Вариант	Значение и задачи учета оплаты труда торгового предприятия
Предмет	Бухгалтерский учет
Тип работы	диплом
Объем работы	140
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

Введение 4 Глава 1. Теоретический раздел исследования учета заработной платы в торговой организации 15 1.1. Значение и задачи учета оплаты труда торгового предприятия 15 1.3 Особенности организации бухгалтерского учета оплаты труда 38 Глава 2. Аналитический раздел исследования 51 2.1. Характеристика предприятия 51 2.2 Единый социальный налог 53 2.3 Налог на доходы физических лиц 67 2.4 Учет расчетов по заработной плате 71 2.5 Учет начисленной заработной платы и социальных платежей 80 Глава 3. Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО "Политекс" 85 3.1Автоматизация учета оплаты труда с применением информационных технологий 85 3.2 Совершенствование правовой базы учета оплаты труда 113 Заключение 125 Список литературы 129 Приложения 132

Введение

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным ис-точником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее ве-личиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные измене-ния во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, пред-приятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых от-ношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предпри-ятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исхо-дя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. 2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая. 3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-тельности организации и Инструкции по его применению. Утверждены при-казом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. 4. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации". 5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ. 6. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". 7. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязатель-ном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и про-фессиональных заболевании". 8. Федеральный закон от 29 декабря 2001 г. № 184-ФЗ "О страхо-вых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 г." 9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обяза-тельном пенсионном страховании в Российской Федерации". 10. Федеральный закон от 08.12.2003 № 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год". 11. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". 12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н). 13. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат соци-ального характера при заполнении организациями форм федерального госу-дарственного статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 по согласованию с Минэко-номразвития России, Минтрудом России, Банком России // Экономика и жизнь. 2000. № 52. 14. Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. № 508 "О размере посо-бия по временной нетрудоспособности" // Экономика и жизнь. 2000 № 12. 15. Постановление Правительства РФ от 31 августа 1999 г. № 975 (в редакции от 21 декабря 2000 г.) "Классификация отраслей (подотраслей) по классам профессионального риска". 16. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об осо-бенностях порядка исчисления средней заработной платы". 17. Концепции развития бухгалтерского учета и отчетности в Рос-сийской Федерации на среднесрочную перспективу от 30.07.2004 № 07-01/142. 18. Постановление Минтруда России от 25.12.2003 № 5 "Об исчис-лении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособ-ности и пособия по беременности и родам в 2004 году". 19. Письмо ФСС РФ от 15.12.2003 № 02-18/05-8139 20. Вагунин П.Т. Бухгалтерский учет заработной платы. М., Инфра-М., 2003. 21. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. М., Проспект, 2003. 22. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. М., 2002. 23. Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предпри-ятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ "Экаунт", 2003. 24. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет. - М.: Финан-сы и статистика, 1999.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте