Содержание1. Постановка задачи и ее экономическая сущность
1.1. Требования к информационной технологии
1.2 Технология решения задачи
2. Общая характеристика пакета "1С: Бухгалтерия"
2.1. Входная информация
2.2. Справочная база
2.3. Методика расчета заработной платы в "1С: Бухгалтерия для Windows"
3. Решение конкретной задачи
3.1. Постановка задачи
3.2. Математическая модель решения задачи
3.3. Блок-схема алгоритма задачи
ЗаключениеВведениеОчевидно, что в работе аудиторской фирмы есть много технической, рутинной работы, которая хорошо поддается автоматизации. Хранение документов в виде компьютерных дан-ных на диске, безусловно, более целесообразно, чем хранение их в классическом виде, то есть в виде бумаг. Значительно упрощается поиск нужного документа, имеется возможность хранить данные за много лет и не путаться в них, сильно упрощается изменение любого до-кумента, составление многочисленных справок.
Всю работу бухгалтерии аудиторской фирмы можно разделить на несколько основных подпунктов:
1. Работа со справочной и нормативной информацией. В качестве основных тут можно отметить справочник различных начислений сотрудникам, справочник сотрудников с хра-нящимися в нем фамилией сотрудника, его табельным номером, окладом, обоснованием ок-лада, справочник налогов с хранящимися названием и размером налога, справочником по тарифной сетке, и другие.
Необходимо поддерживать своевременное изменение этой информации, организовать гибкую систему справок.
2. Ведение записной книжки бухгалтера. Эта книжка как бы дублирует Главную книгу и служит для контроля. В ней отражаются любой приход или расход денег. По этой книге каж-дый месяц необходимо подводить баланс и проверять, сколько денег осталось на каждом из счетов.
3. Расчет платежной ведомости организации. При подсчете заработной платы необходимо учитывать файл, в котором хранятся начисления сотрудникам за почасовую работу. Следует автоматизировать вычитание разнообразных налогов, учитывать льготы различным катего-риям сотрудников. Система должна следить за фондом заработной платы, автоматически предупреждать пользователя при перерасходе фонда, и наоборот, учитывать экономию фон-да и учитывать эту экономию в дальнейшем. Программа должна тщательно документировать все свои действия и выдавать отчеты, по которым можно было всегда ревизовать ее деятель-ность.
4. Ведение файла, в котором отражается выдача различных льгот в подведомственной ор-ганизации. Должно быть возможно путем несложного запроса выяснить, сколько и каких льгот получал каждый конкретный сотрудник за какой-то период времени.
5. Работа с банками. Необходимо автоматизировать учет и хранение банковских докумен-тов, как-то: платежные поручения, банковские объявления, выписки из банка на каждую проведенную операцию.Литература
|
