СодержаниеГлава 1. Теоретические и правовые основы организации
труда и его оплаты в РФ 6
1.1 Сущность и роль труда и его оплаты 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 10
1.3 Тарифная система и ее значение в организации учета
оплаты труда 12
1.4 Состав фонда заработной платы и выплат социального
характера 18
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля
операции по оплате труда и связанных с ней
расчетов 22
2.1 Экономическая характеристика ОАО "Агротехснаб" 22
2.2 Учет личного состава, первичный и сводный учет труда,
зарплаты в ОАО "Агротехснаб" 25
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате
труда на предприятии 29
2.4 Учет удержаний из заработной платы 34
2.5 Техника подсчета заработной платы при различных
формах 43
2.6 Совершенствование учета труда ми его оплаты
в ОАО "Агротехснаб" 48
Заключение 51
Литература 55
ПриложенияВведениеСегодня в условиях перехода на рыночные отношения, вопрос о сущности заработной платы, приобрел особую актуальность. Так, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают фирмы, системы оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Получив самостоятельность в решении экономических вопросов, предприятия оказались один на один с проблемой организации оплаты и стимулирования труда. В настоящее время эта проблема является одной из актуальных в агропромышленных предприятиях и, к ее решению применяют разнообразные подходы.
Целью данной выпускной работы является изучение состояния учета труда и заработной платы и выявления путей его совершенствования.
Объектом исследования является ОАО "Агротехснаб" .
В настоящее время на предприятии важна правильная постановка бухгалтерского учета.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в ОАО "Агротехснаб", так как связан с расчетом сумм по оплате труда - основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации - и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.
Важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются:
- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;Литература1. А.М.Проскуряков. "Бухгалтерский учет на малых предприятиях".
2. Н.З.Ковязина. "Оплата труда в организациях и на предприятиях".
3. Щадимова С.Н. "Основы бухгалтерского учета". Учебное пособие. Издание 2-е.
4. Э.В.Минин, В.И.Щербаков. "Заработная плата: вопросы и ответы".
5. В.А.Луговой. "Учет денежных средств и расчетов: кассовых операций, расчетного, валютного и прочих счетов в банках, обязательств по оплате труда, прочих обязательств". Выпуск 4.
6. В.В.Журавлев, Н.Т.Савруков. "анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий". Чебоксары, 1999.
7. С.Калашников. постановление "О Порядке начисления среднего заработка в 2000-2001 годах".
8. Грузчиков В.П. экономика предприятий и предпринимательство. - М.: "Софит", 1994.
9. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. 1997 г.
10. Горбал. Экономика предприятия. - Минск.
11. С.В.Белов, В.П.Девисилов, А.Ф.Козьянов и т.д. "Безопасность жизнедеятельности".
12. Е.М.Коростелева. Основы экономики организации планирования и учета народного хозяйства.
13. Кондраков Н.П., Краснова И.П. Принципы бухгалтерского учета. - М.: Инфрам, 1998-584 с.
14. Власова В.М. Бухгалтерские документы: как их заполнять?
15. Палий В.Ф., Соколов Я.В. Теория бухгалтерского учета - 2-е издание, переработанное и дополненное.
16. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. -М.: Финансы и статистика, 1995.
17. Макаров В.Г. Теория бухгалтерского учета - 3-е издание.
18. Наумова И.А., Васильева И.П., Нуридинова Л.В. Основы бухгалтерского учета.
19. Новодворский В.д., Хорин А.И., О терминах бухгалтерского учета.
20. Соколов Ф.В. Теория бухгалтерского учета: необходимость и особенность.
|
