СодержаниеВведение
1. Сущность, значение производительности труда и ее показатели
1.1 Факторы, влияющие на производительность труда
2. Оценка производительности труда РУПП "ТОРГМАШ"
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия
и анализ производительности труда,
2.2 Оценка показателей производительности труда РУПП "ТОРГМАШ"
3. Изыскание резервов повышения производительности труда производства, и их влияние на объём производства
Заключение
Список используемой литературыВведениеПроизводительность труда - наиболее важный показатель всей системы трудовых показателей на предприятиях. Планирование роста производительности труда занимает центральное место во всей системе планирования на предприятии, так как обеспечивает рост и совершенствование всего производства, снижение себестоимости продукции, и в конечном счёте рост прибыли предприятия.
Хозяйственная деятельность предприятий в условиях рынка связана с увеличением объема производства и реализации продукции, а также с повышением ее качества в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребностей, так как это способствует решению первоочередной задачи - росту прибыли, повышению производительности труда.
Темпы роста производительности труда непосредственно влияют на производство и реализации, повышение качества, величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия, этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Основным фактором, влияющим на уровень производительности труда, является организационно-производственная структура предприятия. Поэтому большое внимание в курсовой работе уделено описанию сущности и содержания организации труда. С одной стороны организация труда оказывает непосредственное влияние на технологию производства, на проектирование рациональной расстановки оборудования и рабочих . С другой стороны внедрение новых форм организации труда влечет за собой новые технические и технологические решения, ведет к изменению конструкции оборудования, оснастки инструмента, к установлению технически обоснованных норм затрат труда, а следовательно - к рационализации приемов и методов труда. Основой рациональной организации труда и производства являются нормы труда. Исходя из норм, определяется плановая трудоемкость изготовления деталей и изделия в целом, а на этой основе - необходимая численность работников, исчисляются фонд заработной платы, себестоимость продукции, календарно-плановые нормативы.
Также для эффективного функционирования современному производству с большой численностью и сложной и разнообразной структурой промышленного персонала необходимо использовать рациональные формы оплаты труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов имеет исключительно важное значение для повышения эффективности производства и качества работы. Его непосредственной целью является определение степени выполнения плана по труду и заработной плате, изыскания резервов и возможностей дальнейшего повышения производительности труда.Литература1. Сафронова Н. А. Экономика предприятия. Москва, "Юристъ".1998.
2. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия. Москва, "Юнити-Дана".2001.
3. Волков О. И. Экономика предприятия. Москва, "Инфра-М".2000.
4. Хрипач В. Я., Суша Г. З., Окоприенко Г. К. Экономика предприятия. Минск, "Экономпресс".2000.
5. Волков В. П., Ильин А. И., Станкевич В. И. Экономика предприятия. Москва, "Новое издание".2003.
6. Русак Н. А., Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. Минск. 1998.
7. Ермолович Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск. "Интерпрессервис". 2001.
8. Ермолович Л. Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия. Минск. 2003.
9. Осмоловский В. В., Кравченко Л. И. Теория анализа хозяйственной деятельности. Москва. 2001.
10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. Москва, 2000.
11. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. Москва, "Инфра-М".2003.
12. Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. Минск. 1999.
13. Ермолович Л. Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия. Минск. 2003.
14. Руденко А.И. Экономика предприятия. Минск, 1995.
15. Сергеев И.В. Экономика предприятия. Москва, 2001.
16. Ильин А.И., Волков В.П. Экономика предприятия. ООО "Новое знание", Москва, 2003.
17. Кантор Е.А. Экономика предприятия. С.-П., 2002.
18. Адаменков С.И. Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Минск, 2000.
19. Крутик А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия. С.-П., 1999.
20. Ковеня Г. С., Полыко А. М. Использование функционально-стоимостного анализа для оценки результативности и эффективности деятельности предприятия. Планово-экономический отдел. Сентябрь, 2003.
21. Ковеня Г. С., Полыко А. М. Методика оценки финансово-хозяйственного положения организации. Планово-экономический отдел. Сентябрь, 2003.
22. Полыко А. М. Управление платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия. Планово-экономический отдел. Октябрь, 2003.
|
|
