СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.3. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 9
2. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО "М-СТРОЙ" 13
2.1. ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 13
2.2. РАЗРАБОТКА ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПЕРСОНАЛУ 16
2.3. ВЫБОР ТРЕБОВАНИЙ И ФОРМ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 21
2.4. ВЫРАБОТКА ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29ВведениеУспех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работни-ки, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления пред-приятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой со-ставляющей производства - персоналом предприятия.
Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов произ-водства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотива-ции, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых ус-ловий и отдыха и т. д.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение при-дается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на проч-ный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта. Одной из важнейших проблем на совре-менном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.Литература1. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя - практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебн. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2004.
3. Кнорринг В. Искусство управления. - М.: БЕК, 2004.
4. Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник. - М.: Издательство БЕК, 2003.
5. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. - М.: Наука, 2003.
6. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персо-налом (социально-экономический аспект). - М.: РЭА им. Плеханова, 2002.
7. Основы менеджмента. Пер. с англ. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 2004.
8. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр.пер. с англ. / Общ.ред. А.М. Емельянова. - М.: Экономика, 2002.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2003.
10. Уткин Э. Управление фирмой. - М.: Акалис, 2005.
|
