Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Бухгалтерский учет/Учет труда и его оплаты на примере фирмы ООО "Вешкаймское"

Тема/Вариант	Учет труда и его оплаты на примере фирмы ООО "Вешкаймское"
Предмет	Бухгалтерский учет
Тип работы	диплом
Объем работы	74
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

Введение Глава 1.Теоретические основы учета труда и заработной платы 1.1.Виды, формы и системы оплаты труда 1.2.Начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности Глава 2. Учет оплаты труда на примере ООО "Вешкаймское" 2.1. Учет личного состава и использования рабочего времени 2.2. Документальное оформление и учет выработки работников ООО "Вешкаймское" и начисление заработной платы 2.3. Начисление отпускных и листов временной нетрудоспособности в ООО "Вешкаймское" 2.4. Синтетический учет расчетов по оплате труда 2.5. Учет удержаний из заработной платы 2.6. Исчисление и уплата ЕСН Заключение Литература Приложения

Введение

Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Каждому работнику заработная плата начисляется в соответствии с установленной системой и зависит от количества и качества затраченного им труда.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте