Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда

Тема/Вариант	Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	39
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА. 4 АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. 10 ТРУД И КАПИТАЛ 12 РЫНОК ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОДЪЕМ 14 СОЗИДАТЕЛЬНОЕ РАЗРУШЕНИЕ 17 СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В СССР 19 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. 20 Набор 22 Определение заработной платы и льгот. 24 Подготовка руководящих кадров и мотивация. 26 Совершенствование организации труда 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35 ЛИТЕРАТУРА. 36

Введение

Сегодня для любого гражданина России не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу само и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Но как предприятие само может оценить эффективность свой работы и результативность использования собственных ресурсов, пока это не сделали конкуренты просто вытеснив неудачника с рынка? Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к производителям труда - ведь кадры, как известно, решают все. Тем не менее, даже при существующей в России безработице, одной из проблем современного бизнеса продолжает оставаться текучесть кадров.

Литература

1. Тимофеева М. А., Олишевский С. Е. Текучесть кадров: психологические аспекты / Управление персоналом. - N 7, 1996 2. Владимир РОГАЧЕВ. Советская Белоруссия 09/03/98 N63 5. Хейс Р. и др. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 1993. - 217 с. 3. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента : Управление в системе цивилизованного предпринимательства : Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 224 с. 4. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд 1997 №10. 5. В.П.Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич "Управление персоналом и эффективность предприятий". - М.: Дело ЛТД, 1995.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте