УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОПРЕДЕЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ 78956рва
ПредметПсихология
Тип работыкурсовая работа
Объем работы59
Дата поступления10.05.2012
950 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретическая часть 5 1.1. ТЕОРИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ И СТИЛИ РУКОВОДСТВА 5 1.2. ТЕОРИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 22 2. Практическая часть 25 2.0. ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 25 2.1. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 25 2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ 27 3. Выводы 31 Заключение 33 Список литературы 34 Приложение 1 36 Приложение 2 37 Приложение 3 40 Приложение 4 41 Приложение 5 54 Приложение 6 58 Приложение 7 59

Введение

В настоящее время в России происходит то, что лет двадцать - тридцать назад на Западе называли не иначе как "революция менеджеров". Буквально во всех сферах нашей жизни, будь то экономика, политика, промышленность, малый и средний бизнес, культура, образование и т.д., принципиально меняется взгляд на управление и на профессиональную прослойку людей, ее осуществляющую. Уже считается банальной истиной мнение о том, что наиболее эффективные инвестиции, которые может позволить себе то или иное предприятия или организация, это инвестиции в развитие своих руководителей. На рынке труда в России профессия менеджера, особенно имеющего опыт работы в крупных процветающих организациях, - самая оплачиваемая. Вместе с тем, наряду с очевидной ценностью для новых российских реалий, квалифицированного менеджмента и менеджеров, для многих российских предприятий, шире - сфер экономики, политики, бизнеса, культуры, образования, становится очевидным тот факт, что самый значительный, "прорывный" вклад в развитие тех или иных организаций, отраслей экономики, сфер жизни, создают не столько люди, которые имеют соответствующий управленческий профиль,

Литература

5. Еникеев М.И. Общая и социальная психология: Учеб.- М.: Норма- Инфра-М, 2000. - 624 с. 6. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. - М.: МГУ, 2005 - 267с. 7. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991 - 329с. 8. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275 с. 9. Основы психологии практикум"/ Ред. Сост. Л.Д.Столяренко/ - Ростов на Дону: "Феникс", 2006 - 576с. 10. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 2003 - 314с. 11. Розанов В.А " Психология управления" Учебное пособие, изд. 2-е, перераб. и доп. - М.:ЗАО "Бизнес - школа"Интел - Синтез". - 2000. - 384 с. 12. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. "Психология управления" Учебное пособие - Ростов на Дону: "Феникс", 1997. - 512с. 13. Столяренко Л.Д. "Основы психологии". Изд. Третье , перераб. и доп.. Серия "Учебники, учебные пособия". - Ростов на Дону: "Феникс", 1999.-672с. 14. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 1995.-322с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте