Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/.Теория межличностных отношений и стили руководства 563впп

Тема/Вариант	.Теория межличностных отношений и стили руководства 563впп
Предмет	Психология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	23
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

1.1.Теория межличностных отношений и стили руководства

Введение

Межличностное отношение - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияние людей в ходе совместной деятельности и общения. Система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и прочих диспозиций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе. Концепция деятельностного опосредования межличностных отношений - специальная социально-психологическая концепция, рассматривающая межличностные отношения в любой достаточно развитой группе как опосредованные содержанием и ценностями деятельности. Данная концепция разработана А.В. Петровским и первоначально называлась стратометрической концепцией. Деятельностное опосредование понимается как системообразующий признак коллектива. Осуществляя свою цель в конкретном предмете деятельности, группа тем самым изменяет себя, совершенствует свою структуру и преобразует систему межличностных отношений. Характер и направленность изменений зависят от конкретного содержания деятельности и ее ценностей, исходящих из более широкой социальной общности.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте