СодержаниеВВЕДЕНИЕ.............................3
1. Теоретические основы организации и оплаты труда на предприятиях...6
1.1 Организация труда на предприятиях.....................6
1.1.1 Сущность, содержание и принципы организации труда на
предприятии............................6
1.1.2 Объективная необходимость нормирования труда работников
предприятий..........................12
1.2 Организация оплаты труда в рыночной экономике ............15
1.2.1 Понятие и функции заработной платы................15
1.2.2 Особенности труда в рыночной экономике..............21
1.3 Анализ форм и систем оплаты труда на предприятиях .........25
2. Организация оплаты труда в ООО "ТД "Каравелла".........38
2.1 Показатели плана по труду и заработной плате в ООО "ТД
"Каравелла".........................38
2.2 Анализ зависимости заработной платы от сезонных колебаний
продаж ТД Каравелла........................49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..............58 ПРИЛОЖЕНИЯ 1-3ВведениеРыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, процен-ты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломной работы является исследование существую-щих форм и методов оплаты труда, анализ действующих систем и форм оп-латы труда, выявление особенностей оплаты труда в современных условиях. Результат работы должен состоять в том, чтобы показать возможные колеба-ния заработной платы сотрудников от сезонных колебаний объемов продаж.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность категории "заработная плата";
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, систе-мы премирования, порядок начисления некоторых видов заработной платы;
- рассмотреть порядок удержаний и вычетов из заработной платы.
При работе над данным дипломом я использовала как кабинетные ме-тоды исследования, так и полевые. Полевые, в основном, это сбор информа-ции на самом предприятии, опросы, анкетирование сотрудников, изучение документации. Использованные кабинетные методы - это сбор и анализ ин-формации, собранной из различных источников - Интернет, средства массо-вой информации (СМИ).
Квалификационная работа выполнена на основе информации, харак-теризующей деятельность ООО "Торговый дом "Каравелла".
Основным направлением деятельности компании является снабжение предприятий пищевой промышленности сырьем и ингредиентами.
Второе направление - это продажа кондитерских изделий.
Компания является представителем компании ЗАО "Балтийская груп-па" (Санкт-Петербург), работает с такими компаниями как ОАО "Ламзурь" г. Саранск, ЗАО КФ "Красная Звезда" г. Томск, АО "Лига продуктов" г. Йош-кар-Ола, КФ "Конфетный двор" г. Екатеринбург, Шумерлинский ПК г. Шу-мерля, Воронежская КФ г. Воронеж и др.
Доставка товара клиентам осуществляется наемным автотранспортом, а также железнодорожным транспортом общего пользования. На предприятии организована логистическая служба, что позволяет своевременно доставлять товар клиенту.Литература1. Конституция (Основной Закон) Российской Федерации. - М.: Извес-тия, 1993. - 127 с.;
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации. - М.: "ПРИОР", 2001. - 276 с.;
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации с постатейными ма-териалами и судебной практикой. // Составитель Д. Диянов, советник юсти-ции 3 класса. - М.: Менеджер, 2001. - 736 с.;
4. Постановление Правительства РФ 02.03.2000 N 184 (ред. от 11.04.2005 N 207) "Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных слу-чаев на производстве и профессиональных заболеваний". - "Финансовая газе-та. Региональный выпуск", 2006, N 8;
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Издательство: М.: Омега - Л , 2006г. с. 666.;
6. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ред. Федерального зако-на от 29.12.2004 N 201- ФЗ. - с. 240.;
7. Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Фе-дерации" от 24.10.97 г. № 134-ФЗ // Российская газета, 1997. - №38. - С.6;
8. Федеральный закон "О потребительской корзине в целом по Рос-сийской Федерации" от 20.11.1999 г. №201-ФЗ. // Экономический журнал, 1999. - №49. - С.4;
9. Федеральный Закон от 29.05.2002 N 57-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового Кодекса Российской Федерации и в отдельные Законодательные акты Российской Федерации". - Издательство: "Олма-Пресс", 2001г., 192 стр.;
10. Федеральный Закон от 29.12.2004 N 204-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации". - Издательство: "Книга сервис", 2005г., 32 стр.;
11. Федеральный Закон от 22.12.2005 N 178-ФЗ "О внесении изменения в статью 12 федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Журнал "В курсе правового дела", выпуск №1(29) от 19.01.2006;
12. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: учебник. Под ред. В.В. Адам-чука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 1999.- С.111-122.;
13. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и ЗП: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 1999. - С.130-158.;
14. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 1997. - №1. - С. 90-95.;
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - С.245-254.;
16. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 1999. - С. 574-579.;
17. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 1997. - С. 105-106.;
18. Щадилова С.Н. Расчет ЗП на предприятиях всех форм собственно-сти. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Изд. "Дело и сервис", 1998. - С.15-125;
19. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основ-ных функций. // Человек и труд, 1996. - №7. - С. 90-94.;
20. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - С. 560-563.;
21. Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов. - СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. "Питер Паблишинг", 1997. - С.191-198.;
22. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 1998. - С. 160-168, 170.;
23. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1999. - С. 279-294.
|
|
