УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучение и оценка организации бухгалтерского учета и аудита оплаты труда на примере конкретной организа-ции
ПредметБухгалтерский учет
Тип работыдиплом
Объем работы114
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1 Организационная характеристика и теоретические основы учета и аудита оплаты труда работников предприятия. 7 1.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Хлебзавод". 7 1.2. Нормативно-законодательные акты, регулирующие учёт расчётов с персоналом по оплате труда. 17 1.3. Международная практика организации аудита. 24 Глава 2 Оценка состояния бухгалтерского учета и аудита оплаты труда работников ОАО "Хлебзавод" 28 2.1 Оценка системы бухгалтерского учета на ОАО "Хлебзавод" 28 2.2 Документация и организация бухгалтерского учета оплаты труда работников предприятия. 37 2.3 Формы и системы оплаты труда. 50 2.4 Учет расчётов с персоналом предприятия. 54 2.4.1 Порядок расчётов по начислению заработной платы. 54 2.4.2 Учёт удержаний заработной платы работников. 69 2.5 Аудит расчётов по оплате труда. 78 Глава 3 Рекомендации по совершенствованию учёта расчетов с персоналом по оплате труда. 98 3.1 Рекомендации по совершенствованию учёта личного состава. 98 3.2 Рекомендации по созданию резерва на выплату отпускных. 99 3.3 Рекомендации по устранению нарушений, выявленных в учёте оплаты труда. 102 3.4 Рекомендации по использованию трудового договора. 104 Заключение. 109 Список используемых источников. 112

Введение

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива ра-ботников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации; одна организация не сможет достичь своей цели. В условиях рыночного хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, разме-ры оплаты труда, материального стимулирования его результатов Понятие "за-работная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды зара-ботков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), на-численных в денежных и натуральных формах (независимо от источников фи-нансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответ-ствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения де-нежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам чле-нам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, что в основном и определяет акту-альность выбранной темы.

Литература

Список использованных источников 1 Гражданский кодекс РФ.-М.: Гном-Прессе, 1997г. -350с. 2 Налоговый кодекс РФ: Часть первая от 31.7.1998г. №146-ФЗ 3 Налоговый кодекс РФ: Часть вторая от 05.08.2000г. № 117-ФЗ 4 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ 5 Об аудиторской деятельности: Федеральный закон РФ от 07.08.2001 г. № 119-Ф: (Серия "Нормативные акты для бухгалтера") Краснодар: ООО БК "Группа Б", 2001г.-38с. 6 О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ 7 Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999г. №165-ФЗ. 8 О размере пособия по временной нетрудоспособности: Указ Президента РФ от 15.03.2000г. №508. 9 О депонировании заработной платы: Письмо Минфина, Минэкономики и Минтруда России совместно с Центральным банком РФ от 24.06.92 № 45 10 О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых произво-дится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановле-ние Правительства РФ от 18.07.1996г № 841 11 О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 20001 гг.: Постановле-ние Минтруда России от 17.05.2000г. № 38 12 О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установ-ленных часовых тарифных ставок: письмо Госналогслужбы РФ № ЮБ-6-10/12 от 12.01.1999г 13 Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке опре-деления часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 г.": Постановление Минтруда России от 30.12.1999г 14 Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера: Постановление Госкомстата России от 24.11.2000г. №116 15 Об утверждении унифицированных форм первичной документации: По-становление Госкомстата РФ №71 а от 30.10.1997г 16 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Приказ МФ РФ от 29.07.1998г. №34н 17 Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг): Постановление Правительства РФ №552 от 05.08.92, №661 от 01.07.95г. 18 Бакаев А.С. Коментарии к новому плану счетов бухгалтерского учета. - М.:ИА "ИПБ-БИНФА", 2001 г 19 Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ под ред. проф. Ю.А. Бабаева.- М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002г 20 Васина А.А., Анализ финансового состояния предприятия. - СПБ: ИКФ "Альт", 2000г 21 Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда. Бух-галтерский учет. - 1999 г 22 Галимзянов Р.Ф. Управление налогами на предприятии. - М,: "Эксперт", 2000 г 23 Гуцап Е.М., Островский О.Л., Ремизов Н.Н. Отечественные правила (стандарты аудита) и их использование 24 Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет в схемах и ри-сунках: Учеб. Пособие. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2001 г 25 Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - 4-изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М. 2001 г 26 Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 1999. № 5. - с.79-88 27 Луговой В.А. Расчеты по оплате труда // Бухгалтерский учет - 2001 г 28 Одинокий А.В, долгов А.П. Единый социальный налог. Справочно-методическое пособие к главе 24 части второй НК РФ. ООО "Качество" г. Краснодар, 2000г 29 Палий В.Ф. Комментарий нового Плана счетов бухгалтерского учета, 30 2001 г. - М.: Проспект, 2001 г 31 Самоучитель по бухгалтерскому учету. Пономарева. -М.: Издательство Приор, 2001 г 32 Слабинская И.А. Бухгалтерская отчетность организации. - Белгород; Бе-лаудит 1999г 33 Справочник бухгалтера. Заработная плата. -М.: "Книга сервис", 2002 г.-272с 34 Шнейдман Л.З. Рекомендации по переходу на новый План счетов. - М.: Бухгалтерский учет, 2001 г 35 Шохин CO., Воронина Л.И. Бюджетно-финансовый контроль и аудит. Теория и практика применения в России: Научно-методическое пособие - М.: "Финансы и статистика", 1999г 36 Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм соб-ственности. Практическое руководство. -М.: ИКЦ"ДИС", 1999г . 37 "1С: Предприятие 7.7 Комплексная конфигурация, "Бухгалте-рия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры". Редакции. 2.6; Описание". Мо-сква. 2000 г
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте