СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 5
1.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ 5
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 6
1.3. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 10
1.4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 13
1.5. ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 16
2. СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 19
2.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 19
2.2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ГИПЕРМАРКЕТЕ ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 23
3. АНАЛИЗ ПУТЕЙ СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В МАГАЗИНЕ ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 40
3.1. МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 40
3.2. СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В МАГАЗИНЕ ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 61
3.3. ОСНОВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МАГАЗИНЕ ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 65
3.4. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ "РОСТ" В МАГАЗИНЕ ТГ "ИЖТРЕЙДИНГ" 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 85ВведениеОдной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;
- научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
- выдвижение молодых и перспективных работников;
- повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласно-сти;
- системная увязка хозяйственных и государственных решений с основны-ми элементами кадровой политики.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления предприятиями при становлении рыночной экономики.
Эффективная работа персонала, особенно управляющего, отвечает необхо-димым условиям успешной деятельности любого предприятия, фирмы или ак-ционерного общества.ЛитератураАнисимов Л.М. Трудовой договор. М.: Экономика, 2004.
Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. // Экономист. 2003. - №4.
Брэддик У. Менеджмент в организации. М., ИНФРА-М, 2003.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер : Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., Дело ЛТД, 2004.
Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эф-фективность предприятий. С-Пб, Янис, 2004.
Грачев М.В. Управление трудом. М.: Наука, 2003.
Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической раз-работки). // Экономист. - 2004. - № 3.
Джен Ягер. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Пер. с англ. М., ИНФРА-М, 2004.
Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2005.
Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. М.: Инфор-мационно-издательский дом "Филинъ", 2005.
Иритикова В.С. Приказ по личному составу // Секретарское дело. - 2003. - № 1 - с. 20-27
Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е.Хруцкого. М., Республика, 2005.
Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М.: Экономика, 2003.
Комментарий законодательства о трудовом договоре. - М.: Юрид. Лит-ра, 2003.
Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. // Государство и право. 2004. № 2.
Личный доход руководителя. // Экономика и жизнь. - 2004. - № 45. - с.11.
Майкл Мескон и др. Основы менеджмента. М., Инфра-М, 2004.
Макконнел К.Р., Брю С.Л. ЭКОНОМИКС. Принципы, проблемы и политика. М: Республика, 1993.
Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. - № 11. - 2003.
Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. / Перев. под ред.Лилеевой З.А. М., Инфра-М, 2003.
Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. М., Экономика, 2003.
Телор Фредерик Уинслоу. Менеджмент. М., Экономика, 2005.
Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе циви-лизованного предпринимательства. М., ИНФРА-М, 2004.
Цандер Э. Практика управления. М., Экономика, 2003.
Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. С-Пб., ЯНИС, 2004.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Экономи-ка, 2004.
Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. / Учебное пособие. М., Экономика, 2004.
|
|
