СодержаниеВведение..............................3
Глава 1 Методологические аспекты исследования системы оплаты труда...5
1.1 Сущность заработной платы как экономической категории........5
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии............13
1.3 Оценка использования персонала предприятия и
фонда рабочего времени........................30
Глава 2 Оценка системы оплаты труда в ОАО "Фотида"...........33
2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО "Фотида"........33
2.2 Анализ финансовой деятельности предприятия.............36
Глава 3 Совершенствование управления системой оплаты труда
в ОАО "Фотида"..........................47
3.1 Оценка производительности труда в ОАО "Фотида"..............47
3.2 Анализ эффективного использования фонда заработной платы......51
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию
системы оплаты труда........................56
Заключение..............................63
Список использованных источников..................65
Приложения............................68ВведениеВ условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие.
По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности, играют очень важную роль в развитии общества.
Проблема оплаты труда - одна из главных проблем российской экономики.
Заработная плата - это основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата - важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации оплаты труда. На практике это выражается большим количеством законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
Основной законодательный документ по вопросам организации и оплаты труда - Трудовой Кодекс Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укрепления трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.Литература1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 22 де6кабря 1995. Текст, комментарии, алфавитно-предметный указатель. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1996.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 15 марта 2005. Кодексы и законы России. - Новосибирск: Сиб. Унив., 2005. - 203с.
3. Адамчук В.В. Экономика труда. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 133с.
4. Бакаев А.С., Шнейдеман Л.З. Учетная политика предприятия. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - 257с.
5. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Уч. пособие - М.: ИНФРА-М, 2003. - 212с.
6. Бычин В.Б. Нормирование труда: Учебник / В.Б.Бычин, С.В.Малинин; Российская экономическая академия им. Плеханова, ред. Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2003. - 319с.: ил.
7. Белобжецкий И. А. Бухгалтерский учет и внутренний аудит // Московская правда. - 2004. - 10 марта.
8. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2004. - 222с.
9. Волков О. И. Экономика предприятия: Учебник - М.: ИНФРА-М, 2003. - 229с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2003. - 416с.
11. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник+практикум / В.Д.Грибов, В.П. Грузинов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 334с.
12. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. - 334с.
13. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Л.Л. Ермолович. - Минск: Интер пресс сервис; Экоперспектива, 2001. - 576с.
14. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для вузов / А.Л. Жуков; Академия труда и социальных отношений. - М.: МИК, 2002. - 336с.
15. Жуков Е. Ф. Деньги, кредит, банки. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 126с.
16. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: ИНФРА, 2003. - 303с.
17. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА, 2001. - 378с.
18. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. - М.: Экзамен, 2001. - 197с.
19. Козлова Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 187с.
20. Луговой В. А. Учет капиталов, ссуд и финансовых результатов. Методика и практикум. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 256с.
21. Масленченков Ю.С., Команов В.А. Учетная политика и кредитный анализ предприятия // Банковский журнал. - 2003. - № 4. - 42с.
22. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэл Д. Принципы бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 189с.
|
|
