СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА 5
1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА 6
1.3. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА 11
1.5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2.1. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2.2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ 25
2.3. АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ 29
3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 54
3.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 54
3.2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО "ИЭМЗ "КУПОЛ" 60
3.3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 66
3.4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92ВведениеУспешная реализация задач, стоящих перед современными предприятия-ми, в огромной степени определяется состоянием работы с персоналом, которое в последнее время претерпело существенное изменение. Новые условия хозяй-ствования привели к повышению значимости управленческой стороны дея-тельности.
Традиционно недостаточное внимание, уделявшееся ранее персоналу, не-гативно сказалось на разработанности методик управления и его теоретической основы в деятельности предприятий сегодня. Да и нынешний процесс совер-шенствования нормативной базы менее всего затрагивает сферу управления кадрами. Кадровые службы предприятий испытывают острый недостаток мето-дических материалов по различным вопросам управленческой деятельности. В нынешней же ситуации данное направление выходит на передний план, по-скольку от этого зависит их выживание, что и обуславливает актуальность вы-бранной темы.
Объектом исследования данной работы является ОАО "ИЭМЗ "Купол". Как известно, система управления и организация работы основываются на юридических, экономических, организационных, технологических и других ас-пектах. Однако, в переходный период они стали существенно меняться от ставших отношений.
Целью данной работы является анализ проблемных вопросов управления персоналом. В соответствии с поставленной целью в работе будут решены сле-дующие задачи:
анализ деятельности предприятия;
анализ управления персоналом;
поиск путей совершенствования управления.Литература1. Азямова Л.В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя // Справочник кадровика, № 1, 2004.
2. Бадаш Х.З. Экономика предприятия. Ижевск: УдГУ, 2002.
3. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент. - М. : Финансы и статистика, 2003.
4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент / под ред. Ковалева В.В. - СПб.: Экономическая школа, 2002.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер : Для руководителя-практика / Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 2003.
7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. С-Пб.: Янис, 2003.
8. Джен Ягер. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М., 2004.
10. Зязина Л.А. Поиск, подбор и расстановка кадров // Справочник кадровика, № 2, 2004.
11. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е.Хруцкого. М.: Республика, 2003.
12. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент - М. : Финансы и стати-стика, 2002.
13. Майкл Мескон и др. Основы менеджмента. М.: Инфра-М, 2002.
14. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. / Перев. под ред.Лилеевой З.А. М.: Инфра-М, 2003.
15. Нефедова М.В. Профессиональная карьера: планирование и реализация // Справочник кадровика, № 11, 2003.
16. Павлуцкий А.В. Развитие организации через развитие людей // Управление персоналом, № 6, 2003.
17. Радько С.Г. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика, № 8, 2003.
18. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. М.: Экономика, 2004.
19. Спивак В.А. Управление персоналом. Практикум по курсу. - СПб., 2003.
20. Телор Фредерик Уинслоу. Менеджмент. М.: Экономика, 2001.
21. Финансовый менеджмент. / Под редакцией Поляка Г.Б. - М.: Финансы, 2001.
22. Финансы. / под редакцией Радионовой В.М. - М.: Финансы, 2001.
23. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе ци-вилизованного предпринимательства. М.: ИНФРА-М, 2003.
24. Цандер Э. Практика управления. М.: Экономика, 2003.
25. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. С-Пб.: ЯНИС, 2002.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Эко-номика, 2004.
27. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. / Учебное пособие. М.: Экономика, 2003.
28. Японский менеджмент: коллективизм, персональность и ответственность // Управление персоналом, № 7, 2003.
|
|
