Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Совершенствование системы мотивации труда на машиностроительном предприятии

Тема/Вариант	Совершенствование системы мотивации труда на машиностроительном предприятии
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	68
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Анализ теорий мотивации 5 1.1 Роль мотивации и стимулирования 5 1.2 Теории мотивации 8 1.2.1 Теории содержания 8 1.2.2 Теории процесса 12 Глава 2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 16 2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы 16 2.2 Стадии процесса мотивации 19 Глава 3. Научная мотивация труда и её эффективность 23 3.1 Природа заработной платы 23 3.2 Интересы субъектов трудовых отношений. Научная мотивация 31 Глава 4. Система стимулирования труда на ОАО "УАЗ" и её совершенствование 43 4.1 Характеристика анализируемого предприятия 43 4.2 Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии 51 Заключение 64 Литература 66 Приложения 68

Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области ме-неджмента является повышение эффективности производства за счет всесто-роннего развития и разумного применения творческих сил человека, повыше-ние уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определе-ние способов повышения производительности, путей роста творческой инициа-тивы, а также стимулирование и мотивация работников.

Литература

1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 143 с. 2. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. - М.: Финансы и ста-тистика, 1999. - 45 с. 3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.:Экономика, 1997 - 96 с. 4. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm 5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 36 с. 6. Герасименко В.В. Ценовая политика фирмы. - М.: Финстатинформ, 2000. - 58 с. 7. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. - М.: СОФИТ, 1998. - 84 с. 8. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной кор-порации. - М.: Дело, 1993. - 56 с. 9. Егоршин А .П .Управление персоналом . - Н.Новгород: НИМБ, 1999. -112с. 10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: "Питер", 2000. - 15 с. 11. Капитонов Э. Социология XX века. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1996. - 78 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте