Гуманитарные, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Социология и обществознание/Социология/Управление и социальная информация.

Тема/Вариант	Управление и социальная информация.
Предмет	Социология
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	30
Дата поступления	20.12.2012

950 ₽

Содержание

I. Управление и социальная информация. Общество и проблема управления...............3 Понятие социальной информации...............4 Понятие социального управления................4 Субъект и объект управления................7 II. Типы управления и влияние на социальное развитие. Типы социального управления.................9 Управление как фактор социального развития..........11 III. Социально-психологические аспекты управления. Руководство персоналом и мотивация труда..........14 Социальная система управления...............16 Социально-экономическая политика: разработка и реализация...18 IV. Сравнение отечественного и зарубежного опыта в социологии управления. Зарубежная социология управления. Модели организаций...................21 Эволюция методологии западной социологии.......23 Отечественная социология управления. Организационная наука в СССР.............24 Постсоветский период.................28 V. Список литературы...................30

Введение

Управление - одна из самых сложных и вместе с тем самых тонких сфер общественной жизни. Его значение постоянно возрастает. В течение всего ХХ века мы сталкиваемся с попытками его рационализа-ции и "онаучивания". О проблеме управления говорят следующие цифры: сейчас в США специалистов по управлению выпускают 1100 учебных заведений, из 650 школ бизнеса 1/3 дает дипломы "магистра деловой администрации" (высший управленческий титул), в 1986 году в США была выдано 71 тысяча дипломов по управлению (для сравнения, в том же году в Великобритании эта цифра равнялась 1,5 тысячи). Тем не менее по опросам 500 руководителей крупнейших американских корпораций, 80 % недовольны подготовкой специалистов по управлению. Управление внутренне необходимо как для общества в целом, так и для каждой из его частей, поэтому степень организации механизмов управления может рассматриваться в качестве одного из существенных показателей уровня развития и самого общества, каждой из его сфер. Прежде всего, трудовая деятельность, разделение труда, совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени управление. И там, где процесс производства приобретает характер общественно организованного, с необходимостью возникает особый вид труда - управление. В обществе исторически сложились два принципа действия механизма управления: стихийный и сознательный. Стихийное управление выражает такое взаимодействие социальных сил, в котором неустранимо действие случайного, это усредненный результат, складывающийся из массы целенаправленных сознательных действий, в которых нельзя учесть все их последствия. Его моделью может выступать рынок. Наше общество находится на тако

Литература

1. Андрющенко В.П. Социология: наука об обществе. Харьков, 1996. 2. Карлоф Б. Деловая стратегия. М.: Экономика, 1991. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.:''ЮНИТИ'', 1994. 4. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.:Интерпракс, 1995.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте