СодержаниеВведение..............................
Глава 1 Экономическое содержание и сущность удержаний и вычетов из оплаты труда в условиях рыночной экономики......................
1.1 Понятие и сущность заработной платы на современном этапе.............
1.2 Сущность и значение удержаний и вычетов из оплаты труда......
1.3 Учет удержаний из оплаты труда в зарубежной практике......
Глава 2 Бухгалтерский учет удержаний и вычетов из заработной платы................................
2.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия...
2.2 Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников...................................
2.3 Учет удержаний за недостачу и хищение материальных ценностей.......................................................
2.4 Учет удержаний по исполнительным листам.............
2.5 Учет прочих удержаний....................
Глава 3 Контроль и анализ удержаний и вычетов из оплаты труда.................................
3.1 Контроль удержаний и вычетов из оплаты труда.........
3.2 Анализ удержаний и вычетов из оплаты труда..........
3.3 Пути совершенствования учета, контроля и анализа заработной платы...................................
Заключение............................
Список использованных источников..................................ВведениеОдним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет удержаний и вычетов из заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Сумма начисленной заработной платы не выдается на руки работнику целиком. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В соответствии с действующим законодательством посредником в расчетах между государственными органами, юридическими и физическими лицами с одной стороны и своими работниками - с другой стороны обязано выступать предприятие. В связи с этим бухгалтерия предприятия производит расчет и перечисление по назначению всех удержаний и вычетов.
Удержания - это сумма, удерживаемая из начисленной заработной платы, согласно нормативных или иных установленных законом документов.
Действующие удержания и вычеты можно подразделить на две группы: обязательные, действующие для всех или для подавляющего большинства сотрудников;
индивидуальные, то есть применяемые для отдельных сотрудников и в отдельные периоды.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:Литература1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая).
2. Кодекс законов о труде РФ.
3. Налоговый кодекс РФ часть 2. Федеральный закон от 5.08.2000 г. №117-Федеральный Закон (в редакции Федерального закона от 29.12.2000 г. №166- Федеральный Закон).
4. Семейный кодекс РФ (в редакции Федерального закона от 15 ноября 1997 г. № 140 - Федеральный Закон).
5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г. № 129- Федеральный Закон (с изменениями).
6. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" №119- Федеральный Закон от 7.08.2001 г.
7. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования.
8. Федеральный Закон "Об аудиторской деятельности". - М.: ИНФРА-М, 2001.
9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н).
10. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98 (утверждено приказом Минфина РФ от 9.12.1998 г. №60н, с изменениями и дополнениями от 30.12.1999 г.).
11. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. № 26.
12. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению (утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н).
13. Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ (утвержден постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, с изменениями и дополнениями).
14. Письмо "О предоставлении льгот по налогу на доходы физических лиц" (Мин. РФ от 25.06.01г.№09-11/27954).
15. Инструкция о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ (утверждена постановлением Правления ПФР от 11 ноября 1994 г. № 258).
16. Перечень выплат, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (утвержден постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. № 546).
17. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 20 мая 1998 г.).
18. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса) (Приказ МНС РФ от 29.12.00г.№БГ-3-07).
19. "Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса Российской Федерации", утвержденные Приказом Министерства по налогам и сборам от 29.11.2000 г. № БГ-3-08/415.
20. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: МЦФЭР, 2002. - 171 с.
21. Аудит / Под ред. В.И.Подольского - М.: ЮНИТИ, 2001. - 361 с.
22. Бабаев Ю.А.Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 287c
23. Баканов М.И. и др. Теория анализа хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 240 с.
24. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 196 с.
25. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 280 с.
26. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. 2 Ч. Основы аудита. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 364 с.
27. Данилевский Ю. А. Аудит. - М.: Высшая школа, 2002. - 255 с.
28. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно - практическое пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 192 с.
29. Ефимова О. В. Финансовый анализ. - М.: ЮНИТИ, 2001.
30. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 329 с.
31. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 670 с.
32. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет. - М.: Филинъ, Рилант, 2000. - 301 с.
33. Любушин Н.П., Жаринов В.В., Бородина Н.В. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 220 с.
34. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2000. - 160 с.
35. Пястолов С.М. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 200 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИП "Экоперспектива", 2002. - 410 с."
|
|
