СодержаниеВведение
Глава 1 Теоретические основы учета труда и заработной платы
1.1 Роль и функции оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда заработной платы
Глава 2 Организация и учет оплаты труда и заработной платы на примере МУЗ Вешкаймской ЦРБ
2.1 Учет личного состава и использования рабочего времени
2.2 Документальное оформление и учет выработки работников в МУЗ Вешкаймской ЦРБ и начисление заработной платы
2.3 Начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в МУЗ Вешкаймской ЦРБ
2.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда
2.5 Учет удержаний из заработной платы
2.6 Исчисление и уплата ЕСН
Глава 3 Проверка расчетов по оплате труда.
3.1 Цели и задачи контроля расчета по оплате труда
3.2 Контроль по оплате
Заключение
Список использованных источников
ПриложенияВведениеУчет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в ус-тановленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате тру-да (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхо-вания, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расче-тов с органами социального страхования, Пенсионным фондом.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Каждому работнику заработная плата начисляется в соответствии с установ-ленной системой и зависит от количества и качества затраченного им труда.
Заработная плата состоит из оплат труда, начисляемых в денежной и нату-ральной форме, за выполненную работу, премий, доплат, надбавок, оплаты за не-отработанное время (за отпуск, выполнение государственных и общественных обя-занностей и др.). Кроме того, имеют место выплаты социального характера на ле-чение, отдых, проезд, трудоустройство, материальную помощь и др., производи-мые помимо источников социальных пособий.
Максимальный размер заработной платы законом не ограничивается, но ее нижний уровень не может быть менее, минимальной оплаты труда, устанавливае-мый государством.
Источником приобретения денежных средств являются также дивиденды, вы-плачиваемые владельцам акций, и проценты, начисляемые работникам предпри-ятия за их вклад в его имущество.Литература1.Гражданский Кодекс РФ. Части I и II. - М.:Проспект, 1998.
2.Трудовой кодекс РФ, утвержденый Федеральным законом от 30.12.2001г № 197-ФЗ.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть I и II. - М.: ЭКМОС,2001. - 272
4.Федеральный Закон "О бухгалтерском учете"от 28.03.2002г № 32-ФЗ
5.Федеральный Закон ст.3 от 1.10.2003г.№ 82 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
6.Федеральный закон от 15.12.2001г № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".
7.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Ут-верждено приказом МФ РФ от 29.07.1998г.№ 34-н.
8.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности пред-приятий и Инструкция о его применении. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г №94-н.
9.Постановление Минтруда России от 10.10.1997г. № 53 "О норме рабочего вре-мени и порядке определения часовой тарифной ставки".
10.Методические рекомендации по уплате ЕСН № БГ-3-05/344 от 05.07.2002г.
11.Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального стат.наблюдения (утв.Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000,№ 116 по согласлванию с Ми-нэкономразвития РФ. Минтрудом РФ).
12.Письмо Фонда социального страхования РФ от 18.02.2002г №02-18/05/1136,ФЗ от 11.02.2002 №17 "О пособии временной нетрудоспособности и по беременности и родам"
13.Письмо МНС России от 28.05.2002г. №04-1-06/561-3452 "Об уплате налога на доходы физических лиц".
14.Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации"
ПБУ 4/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н. // Экономика 80
и жизнь. - 1999. - № 28. - С.4-6.
15.Безруких П.С. Как работать с новым Планом счетов. - М.: Бухгалтерский учет,2001. - 112с.
16.Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С.Бакаева. - М.: ИПБ-БИНФА,2003. - 485 с.
17.Нормативная база бухгалтерского учета : Сборник официальных материалов / Предисловие и составление А.С. Бакаева. - М.: Бухгалтерский учет,2004. - 500с.
18.Волошин В.А. Как платить ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсион-ное страхование. - М.: Бухгалтерский учет,2002. - 304с.
19.Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М,2000. - 520 с.
20.Житников Ю.М., Власенко Т.Я. Оплата труда в здраоохранении. М.: МЦФЭР,2001. - 544с.
21.Калмыкова Е.Г. Учет труда и заработной платы . - М.: Главбух, 2002. - 250с.
22.Козлова Е.П. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 158с.
23,Каморджанова Н.А. Карташова И.В. Бухгалтерский учет : Учебное пособие. Краткий курс. 5-е изд. - СПб.:Питер,2003. - 464 с.
24.Кондаков Н.П. Бухгалтерский учет : Учебное пособие . - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М,2001. - 640с.
25.Круглова Н.Ю. Проффесиональные налоговые вычеты // Бизнес. - 2001. - 20 сентября.
26.Любушин Н.П., ДьяковаВ.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник / Под ред. проф.Н.П.Любушина - М.: ЮНИТИ - ДА-НА,2004. - 471с.
27.Лапина О.Г. Годовой отчет за 2003г. С учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации. - М.: АКДИ Экономика и жизнь,2001. - 84с.
28.Палий В.Ф. Комментарий нового Плана счетов бухгалтерского учета, 2003. - М.: Проспект, 2003. - 200с.
29.Разгулин С.В. Единый социальный налог. - М.: Главбух, 2002. - 450с.
30Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. - М.: Главбух, 2001. - 255с.
|
|
