СодержаниеВведение
Глава 1 Теоретические аспекты оплаты труда
1.1 Организация бухгалтерского учета и контроля по оплате труда и связанных с ней расчетов
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Порядок исчисления фонда оплаты труда
1.4 Документальное оформление учета и расчетов по оплате труда
Глава 2 Учет расчетов по оплате труда на примере УПС по г. Барышу и Барышскому району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС и ПБ
2.1 Порядок начисления заработной платы и прочих начислений
2.2 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности
2.3 Порядок начисления отпускных
2.4 Учет удержаний из заработной платы
2.5 Пути совершенствования учета труда и его оплаты
Глава 3 Контроль и ревизия операций по учету труда и заработной платы
3.1 Контроль правильности начисления заработной платы
3.2 Проверка законности оплаты за работу в ночное время
3.3 Контроль правильности расчетов по налогу на доходы физических лиц
3.4 Проверка правильности корреспонденции счетов по заработной плате
Заключение
Список использованных источников
ПриложенияВведениеПерестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета, контроля и анализа. В настоящее время все организации независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и обязательств согласно действующему законодательству, роль которого возрастает в современных условиях.
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
При современном уровне развития производительных сил и производственных отношений основная часть добавочного продукта, подлежащая распределению по труду, принимает форму фонда заработной платы.
Заработная плата работников - это форма их личных денежных доходов, получаемых за затраты труда определенного количества и качества и его индивидуальные и коллективные результаты, начисляемых по правилам и нормам, устанавливаемым компетентными органами в соответствии с единой политикой оплаты труда.
Сложный механизм организации оплаты труда функционирует на основе использования ряда принципов:
- материальной заинтересованности в высоких результатах труда;
- сочетание материальных и моральных стимулов к труду;
- одновременного применения основной и премиальной заработной платы;
- оценки индивидуальных и коллективных результатов труда;
- систематического повышения заработной платы рабочих и служащих.
Чем полнее учитываются и реализуются настоящие принципы, тем более обоснованно начисляется заработная плата, тем выше ее воздействие на повышение эффективности производства, тем полнее реализуются функции заработной платы. Правильно построенные стимулы укрепляют заинтересованность работников в высоких результатах труда. Справедливое вознаграждение служит для более ответственного отношения к труду, что ведет к повышению заработной платы и благосостояния трудящихся.Литература1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Одобрен Советом Федерации 26 июля 2000 г. - М.: Норма-Инфра, 2002. - 290 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Одобрен Советом Федерации 15 декабря 2001 г. - М.: Славянский дом книги, 2003.-192 с.
3. О бюджете фонда социального страхования: Закон Российской Федерации. М.: Одобрен Советом Федерации 10 июля 2002г. - М.: Республика, 2003. - 7с.
4. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ: Приказ. - М.: Республика: Утвержден Министерством Финансов,1994. - 4 с.
5. Приказ об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел: Утвержден Министерством внутренних дел Российской Федерации 10 сентября 1999г. - М.: Республика,1999.-15 с.
6. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера: Утверждена Постановлением Госкомстата России 10 июля 1995г. - М.: Республика, 1995. - 12 с.
7. Инструкция по бюджетному учету: Утверждена Приказом Минфина России 26 августа 2004 г. - М.: Экономика и Жизнь,2004.-38 с.
8. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: Андросов, 2002. - 1119 с.
9. Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: Менатеп-Информ, 2003. - 237с.
10. Бабаев Ю. А. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2002. - 474с.
11. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 746 с.
12. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 382 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2002. -628 с.
14. Кондраков Н.П. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета: Методическое пособие. - М.: Проект-Н, 2002. - 235 с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА, 2003. - 310 с.
16. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 450 с.
17. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник. - М.: ТК Велби, Издательство проспект, 2005. - 200 с.
18. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда. - М.: ЮНИТИ - ДАНА,
2003. - 15 с.
19. Мельник М.В., Пантелеев А.С.,Звездин А.Л. Ревизия и контроль. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС,2004.-520 с.
20. Нидлз Б., Андерсон Х. Принципы бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2002.- 210 с.
21. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. - М.: Мысль, 2003. - 110с.
22. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С.: Заработная плата в современных условиях. - М.: Издательский дом Герда, 2003. - 750 с.
23. Практическое пособие по бухгалтерскому учету / Под ред. Н.Л. Вещуновой, П.Ф. Фоминой. - М.: КноРус, 2002. - 688 с.
24. Сагитдинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала. - М.: Мысль, 2003. - 34 с.
25. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет от истоков до наших дней. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 250 с.
26. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2001. - 416 с.
27. Сборник задач по бухгалтерскому учету: Учебное пособие / Под ред. А.Д. Ларионова. - М.: Тросбух, 2004. - 180 с.
28. Токарев И.Н. Бухгалтерский учет бюджетных учреждений. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 535 с.
29. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации.- М.: Наука, 2003. - 415 с.
30. Шнейдман Л.З. Бухгалтерский учет и налогообложения.- М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 188 с.
31. Шнейдман Л.З. Рекомендации по переходу на новый план счетов. - М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 210 с.
|
|
