Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Бухгалтерский учет/Учет труда и его оплаты на примере Инзенской центральной районной больницы.

Тема/Вариант	Учет труда и его оплаты на примере Инзенской центральной районной больницы.
Предмет	Бухгалтерский учет
Тип работы	диплом
Объем работы	80
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

Введение 3 Глава I.Теоретические основы оплаты труда. 7 1.1 СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7 1.2 ФОРМЫ, ВИДЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 21 1.3 ВИДЫ НАЧИСЛЕНИЙ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 49 Глава II. Бухгалтерский учет оплаты труда 57 2.1АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 57 2.2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЛИЧНОГО СОСТАВА И ОПЛАТЫ ТРУДА 58 2.3 УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЙ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 61 Заключение 73 Литература 75 Приложения

Введение

Заработная плата - это необходимый и один из основных источников доходов населения, которая принимает различные формы и содержание. Низкая заработная плата- это деградация имеющейся системы экономики, поскольку нет смысла столько времени и средств терять на то, чтобы получив высокую квалификацию, не находить ей применения или получать мизерную заработную плату наравне с работниками самого простого труда. Таким образом заработная плата возрождает свою утерянную социальную функцию. Вместе с тем, она становится лишь одним из элементов возмещения стоимости товара "рабочая сила". Все вопросы оплаты труда теперь решаются на уровне предприятий, за исключением предприятий бюджетной сферы, где государство до сих пор проводит жесткое контролирование систем оплаты и величины заработной платы работников. Государство также устанавливает минимальный уровень заработной платы для предприятий всех форм собственности. С переходом к товарной форме рабочей силы восстанавливаются и значительно расширяются все фукнции оплаты труда. В настоящее время все более и более в расчеты и управление входит компьютерная техника, которая позволяет автоматизировать различные отрасли учета, в том числе и учет расчетов по заработной плате. Автоматизация затрагивает также не только сферу расчетов оплаты труда, но и позволяет автоматизировать связанные с ней бухгалтерские операции.

Литература

1. Федеральный закон от 21.11.96 № 129-ФЗ " О бухгалтерском учете". 2. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 115-ФЗ " О бюджетной классификации РФ". 3. Бюджетный кодекс Российской Федерации.-М.: Юристъ, 2002. 4. Налоговый кодекс РФ, часть 1 от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ; Налоговый кодекс РФ, часть 2 от 5 августа 2000г. № 117-ФЗ. 5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ. 6. Приказ министерства здравоохранения от 15.10.99 №377 Об утверждении положения по оплате труда работников здравоохранения. 7. Приказ МФ РФ № 107 от 30 декабря 1999 г. об утверждении инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. 8. Приказ Минфина России от 29.07.98 № 34н " Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ". 9. Приказ Минфина России от 09.12.98 № 60н Об утвержде-нии Положения по бухгалтерскому учету " Учетная политика организации" (ПБУ 1\98). 10. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера . Утверждена постановлением Госкомстата России от 24.11.2000г. № 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России, Банком России. 11. Тарифно - квалификационные характеристики по долж-ностям служащих. М.: ИНФРА-М,1998. 12. Журнал здравоохранение. Международный центр финан-сово - экономического развития,- М.: 13. Журнал БИНО . ООО фирма "Экар". 14. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте