СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗДЕРЖКИ РОСТА БЕЗРАБОТИЦЫ И ИНФЛЯЦИИ 6
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И ИНФЛЯЦИИ 13
3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ И ИНФЛЯЦИЕЙ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33ВведениеОсуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одни из наиболее серьезных - проблемы занятости и инфляции, которые неразрывно связаны с людьми, их производственной деятельностью.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обострение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения населения негативно сказывается на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствует возникновению локальных очагов безработицы. Эмиграция населения в страны дальнего зарубежья в основном охватывает высококвалифицированные кадры, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы. Для России она будет иметь двоякое последствие - с одной стороны, сократится предложение рабочей силы, с другой - ухудшится ее качество.
Применяемая система управления трудовыми ресурсами и занятостью в РФ не приносит должных результатов. Это свидетельствует о необходимости дополнительных исследований и разработок в области управления трудовыми ресурсами и занятостью в России и определения направлений его совершенствования.Литература1. Кодекс законов о труде РФ в ред. от 20.03.96 г.
2. Конституция РФ. - М.: Юридическая литература, 1993.
3. Закон "О занятости населения в РФ" с изменениями на 20.04.1996.
4. Информация о социально-экономическом положении России, № 6, январь-июнь 1999.
5. Население Российской Федерации, 1999 год. (Краткий статистический сборник.) - М.: Экономика, 2000.
6. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2000 г. // РГ, 15.01.2000.
7. Россия в цифрах, 1999. Госкомстат РФ. - М.: 2000.
8. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения. // Вопросы экономики, № 5, 1999.
9. Котляр С. Методология оценки безработицы. // Человек и труд, № 8, 1999.
10. Кредисов А., Бодров В., Леоненко П. Сущность, структура и принципы организации социального рыночного хозяйства. // Вопросы экономики, № 4, 1998.
11. Мэнкью Г. Макроэкономика. - М.: МГУ, 1999.
12. Сорока И. Социальное рыночное хозяйство и смешанная экономика как приоритетные модели российского рынка. // Вопросы экономики, № 5, 1998.
13. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономикс. - М.: Экономика, 1998.
14. Хейне П. Экономический образ мышления - М.: Новости, 1999.
15. Чичканов В. Какую модель мы выбираем? // Экономика и жизнь, № 7, 1997.
|
