СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "АСПЭК - НЕФТЕПРОДУКТЫ" 5
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.2. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.3. ПЕРСОНАЛ И ОПЛАТА ТРУДА 9
1.4. ДИНАМИКА ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
1.5. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 18
2. АНАЛИЗ ФОРМ И МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФИНАНСОВ В КАЧЕСТВЕ СТИМУЛА УЛУЧШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.2. ФОРМЫ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ 32
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56ВведениеОрганизация оплаты труда является важным элементом экономики. Необ-ходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда, с тем чтоб она в полной мере отвечала принципу оплаты по количеству и качеству труда, учи-тывала его условия и результаты, стимулировала повышение квалификации ра-ботников, производительности труда, качества продукции, рациональное ис-пользование и экономию веек ресурсов.
Переход к рыночной экономике предполагает необходимость проведения кардинальной реформы в сфере организации оплаты труда. Ее направленность и содержание определяются принципиальными подходами к преобразованию экономики в целом.
К числу важнейших проблем в области совершенствования организации оплаты труда относятся:
выработка нового понимания сущности заработной платы;
четкое определение построения всей системы дифференциации заработной платы по сложности и условиям труда;
недостаточное информационно - техническое обеспечение;
ослабление внимания к нормированию труда и другие вопросы.
В современных условиях предприятиям предоставлено право самостоя-тельно определять формы, системы и размеры оплаты труда. В данной работе поставлена цель рассмотрения существующей организации оплаты труда и ме-тоды ее совершенствования.Литература1. Анисимов Л.М. Трудовой договор. М.: Экономика, 2003.
2. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. // Экономист. 2003. - №4.
3. Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории. М: Экономика, 2002.
4. Галенко А.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эф-фективность предприятий. М.: Экономика, 2002.
5. Грачев М.В. Управление трудом. М.: Наука, 2003.
6. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической раз-работки). // Экономист. - 2001. - № 3.
7. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2003.
8. Заработная плата. Издание четвертое переработанное и дополненное. М.: Ин-формационно-издательский дом "Филинъ", 2003.
9. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. - № 11. - 2002.
10. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М.: Экономика, 2002.
11. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М.: Экономика, 2002.
12. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М.: Экономика, 2002.
|
