СодержаниеВведение.
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации.
§1.Сущность системы управления персоналом, подходы, методы.
§2.Структура и назначение кадровой службы.
Глава 2. Некоторые проблемы современного управления персоналом.
§1.Современные подходы к мотивации и стимулированию труда.
§2.Проблемы формирования эффективной команды.
Глава 3. Анализ системы управления персоналом и повышение эффективности использования персонала.
§1.Основные подходы к анализу системы управления персоналом.
§2.Мобильность кадров - как способ повышения эффективности использования персонала.
Заключение.
Список литературы.ВведениеАктуальность темы. Создавшаяся в нашей стране сложная социально-экономическая ситуация, изменение экономической и политической систем одновременно, несут как большие возможности, так и серьёзные угрозы для каждой личности, вносят значительную неопределённость в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой обстановке приобретает особую значимость, позволяя обобщить и реализовать широкий спектр вопросов по адаптации и учёту личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности недостаточно эффективно для современного уровня развития. Одной из основных причин является слабая обеспеченность необходимыми кадрами, способными на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи в условиях перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом.
Степень разработанности проблемы. Проблеме управления персоналом посвящено немало содержательных работ как в зарубежной так и в отечественной литературе. Среди них следует выделить работы Алексахиной Ю.В., Веснина В.Р., Гудина Ю.Г., Кибанова А.Я., Мачерет Д.А., Половинко В.С., Потаповой Е.В., Феоновой М.Р, Цыпкина Ю.А., Шибалкина Ю.А., и других. Но решение проблемы всё ещё не может быть доведено до завершения в силу быстро изменяющихся экономической, социальной и политической ситуации в стране, и, как следствие, изменений в организациях, функционирующих на её территории.
Целью нашей работы является исследование проблемы управления персоналом в организациях. Для достижения цели нами ставились следующие задачи:
- исследовать теоретические основы управления персоналом организации:Литература1. Акимов В.Н. Организация труда. - Новосибирск: НГАВТ, 2001.
2. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1994.
3. Голинев В.И. Экономика и социология труда. - СПб.: СПБГУВК, 2000.
4. Дубенко В.В. Современные подходы к мотивации и стимулированию труда. // Проблемы управления персоналом в организациях. - М.: ГУУ, 2002.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2001.
6. Журавлёв В.Г., Добренкова Е.В., Гурнина Е.В, Руководство персоналом в России. - М.: Междун. ун-т бизнеса и управления, 2002.
7. Зоткина Н.С. Экономика и социология труда. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, 2001.
8. Ивановская Л.В., Суслова Н.В. Основные направления управления формированием конкурентоспособного потенциала управленческого персонала. // Организационно-экономические проблемы управления персоналом. - М., 1999.
9. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М., 2002.
10. Лукьянова Т.В., Морозова Н.Г. Проблемы формирования эффективной команды. //Проблемы управления персоналом организации. - М.: ГУУ, 2002.
11. Марр Р., Флиастер А. Словарь. // Человек и труд. - 1994. - №1.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001.
13. Одинцов Д.Г. Управление в строительстве. - Омск: Изд. СиБАДИ, 2000.
14. Основы управления персоналом. /Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002.
15. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. - М.: Информ. Знание, 2002.
16. Разин А.Д., Межевников Б.С. Главные качества руководителей крупной строительной фирмы. // Строительство и архитектура. Экономика, организация и управление в строительстве. - 2000. - Вып.2.
17. Свистунов В.М. Методы анализа системы управления персоналом организации. //Проблемы управления персоналом в организациях. - М.: ГУУ, 2002. - С.126-127.
18. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. - М.: Финансы и статистика, 1989.
19. Экономика и социология труда. /ред. Сербиновский Б.Ю. - Ростов на Дону: "Феникс", 1999.
|
|
