СодержаниеВведение................................3
Глава 1. Теоретические основы учёта труда и его оплаты
1.1 Формы и системы оплаты труда...................5
1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера...12
Глава 2. Бухгалтерский учет труда и заработной платы на примере Фабрике Художественного Ткачества.
2.1 Документация по учету труда и расчетов по его оплате.
Техника подсчета заработной платы....................21
2.2 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда...........31
2.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда ........42
2.4 Учёт удержаний и выплат из заработной платы. Начисления
на заработную плату........................45
Глава3. Аудит расчётов по оплате труда................47
Заключение..............................65
Список литературы..............................68
Приложения.................................71ВведениеВ условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учётом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.Литература1. Гражданский кодекс РФ, принят Государственной думой 21 октября 1994 г.
2. Налоговый кодекс РФ часть 1 от 31,07 1998 г № 146 ФЗ( принят государственной думой 16 ,07,1998г редакция 02,01,2000 . )
3. Налоговый кодекс РФ часть 2от 05,08 ,2000 г № 117 ФЗ( принят государственной думой 19,07,2000 М;- Норма 2000г . )
4. Трудовой кодекс РФ(Официальный текст по состоянию на 1,03,2002). М.;Локид- Пресс. 2002.
5. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете " (утвержден Постановлением Министерства финансов РФ ) от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ в редакции изменений и дополнений, внесенных Федеральным Законом от 23 июля 1998 г. № 123- ФЗ
6. 4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. " О коллективных договорах и соглашениях" в редакции изменений и дополнений от 24 ноября 1995 г. № 176 ФЗ, от 1 мая 1999 г. № 93-ФЗ.
7. Комментарий к налоговому кодексу Российской Федерации, изд. 2- е переработанное и дополненное с учетом последних изменений и дополнений под ред. А.Б.Борисова - М. , Книжный мир , 2001
8. Комментарии к Федеральному закону " О бухгалтерском учете", М., Инфра - М., 1997
9. Положение по бухгалтерскому учету " Бухгалтерская отчетность организации (ПБУ 4-99), утвержденное приказом Минфина РФ от 6 июля 1999г. № 43-Н
10. Положение по бухгалтерскому учету " Учетная политика организации"(ПБУ 1-98), утвержденное приказом Минфина РФ от 9 ,12,1998г. № 60-Н
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина СССР от 1 ноября 1991 г. № 56 в редакции изменений и дополнений, сообщенных приказами Минфина РФ от 28 декабря 1994 г. № 173, от 28 июля 1995 г. № 81, от 27 марта 1996 г. № 31, от 17 февраля 1997 г. №15, от 24 декабря 1998 г. №68 и ведомственными нормативными документами, согласованными с Минфином РФ.
12. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89/ в ред. Постановления Госкомстата РФ от 24.11.2000 г. № 116/).
13. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. № 17-10-0370).
14. А.А. Албородов " Учетная политика предприятия", 1997, М., Дис. 1997
15. Н.П.Барышников "Организация и методика проведения общего аудита" - М., 1996
16. П.С. Безруких "Бухгалтерский учет" - М., 1996
17. И.А. Беловшецкий " Бухгалтерский учет и внутренний аудит", М., Бухгалтерский учет, 1997
18. " Бухучет" под ред. С.А. Смирнова - М., 1998
19. В.Г. Громов, М.Б. Громова " Бухгалтерский учет и анализ" С.Пб., 1997
20. Н.П. Кондраков, " Бухгалтерский учет", М., Инфра -М., 1999
21. И.Г.Кондратова " Основы управленческого учета" , М., Финансы и статистика, 1998
22. Б. Нидлз "Принципы бухгалтерского учета" - М., 1999
23. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев " Аудит предприятия". М., Дело 1995
24. В.В. Нитецкий " Справочник аудитора", М. , Дело , 1996
25. План счетов бухгалтерского учета финансового хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его пременению . утверждены приказом мин фина РФ от 31,10,2000 №94н.
26. Приказ Минфина РФ от 13 января 2000г №4 Н "О формах бухгалтерской отчетности органтзации".
27. .Робертсон Дж. " Аудит", М., Контакт 1993
28. С.С Сажина " Основы теории бухгалтерского учета" УлГТУ Ульяновск.1998г
29. С.А. Смирнов, И.В. Косорукова " Аудит" - М. Контакт, 1998
30. Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов " Экономика предприятия " - М, 1998
31. А.К. Шишкин, В.А. Макрюков, Н.Д. " Учет, анализ, аудит на предприятии", Юнити, 1996
32. Е.М. Шомов , Б.А. Чижов " Организация и виды материального стимулирования работников" , Главбух, 1998 , №11
33. . С.Н. Щадилова " Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности" , практическое руководство, М., 1998
34. Лицензирование аудиторской деятельности. Н.А. Фанталова Консультант №14 2000г."
|
|
