СодержаниеВведение............................3
Глава 1. Теоретические основы лидерства..................5
1.1. Понятие и содержание лидерства...................5
1.2. Типология лидерства.......................10
Глава 2. Оценка роли лидера в управлении организацией.......15
2.1. Роль лидера в управлении организационной культурой.......15
2.2.Роль лидера в управлении коммуникацией............17
2.3.Роль лидера в управлении персоналом................20
2.4. Анализ роли лидера в современной организации.........24
Заключение............................29
Список используемой литературы....................30ВведениеРоссия переживает сейчас сложный и противоречивый период перехода к новой системе экономических отношений. Объективные условия изменения и развития всех форм собственности, возникновение наемного труда, расширение и усложнение внешнеэкономических связей потребовали иных, чем прежде, способов управленческой деятельности. Практика показывает, что новое с трудом пробивает себе дорогу через укоренившиеся привычки, традиции, обычаи и препятствия старой административно-командной системы управления. Но все большее число людей понимает необходимость преодоления старых директивных методов руководства и перехода к широкому использованию предприимчивости, инициативы, разумному сочетанию частного и государственного интересов. Понятно, что быстрого пути нет. Здесь не могут дать положительного эффекта ни приказы, ни увещевания, торопливость, поспешность и др.
Новая система подготовки управленческих работников, которая начала складываться у нас сравнительно недавно - только в середине 90х годов, развивается постепенно. Управление производством и людьми в нашей стране требует нового подхода, учитывающего сложившиеся условия и обстановку.
Лидерство - важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово "лидер" означает "вождь", "ведущий". Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства - подчинения. Лидер - это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.Литература1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000.
2. Большаков А.С., Менеджмент. - СПб: Питер,2000.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Веснин В. Основы менеджмента. М.: Знание, 1996.
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.
6. Веснин В.Р., Практический менеджмент, - М.: ЮристЪ, 1997.
7. Виханский О. (2 Издание). Стратегическое управление. Москва: Гордерике , 2000.
8. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. М; "Гардарика" 1996.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Издательское объединение "Юнити", 1995.
10. Герчикова И.Н. Управление персоналом. - М.: "Высшая школа", 2001.
11. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: ИНФРА-М, 1996.
12. Дафт Р.Л. Менеджмент - СПб.: "Питер", 2000.
13. Друкер П. Эффективный управляющий. М.: ЮНИТИ, 2001
14. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: "Экзамен", 1999.
15. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Знание, 1998.
16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. "Эконопресс". - М.: Знание, 1997.
17. Козаченко А. В., Воронкова А. Э., Коренев Э. Н. Основы корпоративного управления. - Луганск: Изд-во ВНУ, 2001.
18. Ладанов И.Д. Практический Менеджмент. М.: Знание, 1995
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия., - М.: Наука, 1998.
20. Менеджмент. /под общ. ред. Проф. Переверзева М.П. - М, ИНФРА-М, 2002.
21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Наука, 2002.
22. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе, -М.: Знание, 1996.
23. Основы менеджмента / под ред. проф. Вачугова Д.Д. - М.: "Высшая школа", 2001.
24. Ременников Г.Н. Разработка управленческих решений, - М.: ИНФРА-М, 2001.
25. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М. 1996.
26. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2000.
27. Уварова Г.В. Методы управления и принятия решений. - М.: Наука, 1992.
28. Управление персоналом. / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: Юнити, 2000.
|
|
