СодержаниеВведение................................3
Глава 1 Теоретические основы учета труда и его оплата...............6
1.1 Заработная плата - как экономическая категория...............6
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда........8
1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.....12
1.4 Формы и системы оплаты труда.....................14
Глава 2 Учет обязательств и расчетов по заработной плате............21
2.1 Учет личного состава организации и использования рабочего времени...21
2.2 Порядок расчета заработной платы за отработанное время.........24
2.3 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное
время и пособий по временной нетрудоспособности...........32
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы...............36
2.5 Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.....42
2.6 Синтетический учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда......44
Глава 3 Анализ учета труда и его оплаты..................51
3.1 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы...........51
3.2 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней
заработной платы...........................68
3.3 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной платы...........72
Заключение...............................75
Список использованных источников...................77
Приложения..........................ВведениеУчет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройки управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.
В условиях перехода к рыночным отношениям в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. В соответствии с действующим законодательством формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятиями, учреждениями, организациями определяются самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах или иных внутренних нормативных актах. Прямое государственное регулирование ограничилось установлением минимального размера оплаты труда и определением ставок заработной платы работников бюджетной сферы. Предоставление предприятиям права самостоятельно устанавливать системы и размеры оплаты труда было оправданным решением, так как в условиях рыночной экономики они стали полностью отвечать за своё финансово-экономическое положение, в том числе и за социальную защиту своих сотрудников.
Основной целью работы является изучение учета численности персонала предприятия и отработанного времени, расчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда, организации расчетов с персоналом по оплате труда, синтетического и аналитического учета заработной платы сотрудников предприятия, анализ учета труда и его оплаты. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:Литература1. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998г. №146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998г.) (редакция от 02.11.2004г.).
2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000г. №117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000г.) (ред. от 30.12.2004г).
3. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996г. (с изменениями и дополнениями с 01.012004г.).
4. Федеральный закон РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (ред. от 29.12.2004г.).
5. Федеральный закон № 202-ФЗ от 29.12.2004г. "О бюджете фонда социального страхования РФ на 2005 год" (принят ГД ФС РФ 17.12.2004г.)
6. Федеральный закон № 198-ФЗ от 29.12.2004г. "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (принят ГД ФС РФ 17.12.2004г.)
7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н "Об утверждении положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)
8. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98 (утв. Приказом МФ РФ от 9.12.1998г. № 60н) ( ред. От 30.12.1999г.).
9. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. - М.: Андросов, 2000. - 1024с.
10. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов - 2-е изд., перераб. и дополн. - М.: Юнити - Дана, 2003. - 304с.
11. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 416с.
12. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Издание 4-е, переработанное и дополненное. - М.: Филинъ, Рилант, 2000. - 448с.
13. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под редакцией Ю.А.Бабаева. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 476с.
14. Егорова Л.И. Бухгалтерский (управленческий) учет: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2004. - 137с.
15. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, БГЭУ, 2001.
16. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 1998.
17. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 2-е издание. - СПб.: Питер, 2003. - 464с.
18. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: Проспект, 2000.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е издание, переработанное и дополненное. - М.: Инфра - М, 2002. - 640с.
20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1999.
21. Любушкин Н.Г. Анализ финансово-экономической деятельности. - М.: ЮНИТИ, 2000.
22. Риполь-Сарагоси Ф.Б. Основы финансового и управленческого анализа. - М.: Издательство ПРИОР, 1999. - 224с.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие - 7-е изд., исправленное. - М.:Новое знание, 2002. - 704с.
24. Соколова Е.С. Аудит: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2002. - 85с.
25. Стефанова С.Н., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский учет: 100 экзаменационных ответов: Учебное пособие. - М.: ИКЦ "Март", 2003. - 336с.
26. Шадрина Г.В. Экономический анализ: Учебное пособие. - М.:ИНФРА, 2002.
27. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2004. - 212с.
28. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА - М, 1999.
29. Справочная правовая система "Консультант +"// http www.consultant.ru
|
|
