Гуманитарные, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Типы людей и локус контроля Дж. Роттера ек5353у

Тема/Вариант	Типы людей и локус контроля Дж. Роттера ек5353у
Предмет	Психология
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	48
Дата поступления	10.05.2012

950 ₽

Содержание

Введение 3 1.1. Типологии темперамента 4 1.2. Конституционная типология Юнга 5 1.3. Психогеометрическая типология С. Деллингер 6 1.4. Типы людей и локус контроля Дж. Роттера 7 1.5. Фундаментальная типология индивидуальности 7 1.6. Основные теории лидерства 9 1.7. Проблемы лидерства и руководства 11 1.8. Стили руководства 12 2. Практическая часть 14 2.0. Информация о предприятии 14 2.1. Этапы проведения прикладных исследований 14 2.2. Определение социометрической структуры группы. 17 2.3. Определение индивидуально-типологических особенностей сотрудников отдела. 18 Заключение 20 Список литературы 21 Приложение №1 22 Приложение №2 "Лист-задание" для респондентов 23 Приложение №3 Публичная речь перед группой до проведения обследования. 31 Приложение №4 32 Приложение №5. Обработанные ответы респондентов 48 Приложение №6. Публичная речь перед группой после обследования. 49 Приложение №7. "Листы индивидуального обследования" трех респондентов 50

Введение

В предприятиях, фирмах, организациях, как правило, существует четкое разделение управленческих отношений: одни управляют, руководят, другие исполняют, подчиняются руководству. Все звенья структуры компании должны быть взаимосвязаны. И это зачастую учитывается при формировании структуры и корпоративной культуры компаний, при аттестации сотрудников. Однако на сегодняшний день при аттестации руководителей и специалистов подразделений во многом не учитываются психологические особенности личности, на чем и основана актуальность данной работы. Целями курсовой работы являются: 1) Изучение типологий темперамента, конституционной типологии Юнга, психогеометрической типологии С. Деллингер, теории и принципов тестирования локуса контроля Дж. Роттера, фундаментальной типологии индивидуальности, основных теорий лидерства, проблем лидерства и руководства, стилей руководства; 2) Выполнение психологических тестов на себе и оформление результатов в таблицах; 3) Определение типов темпераментов сотрудников компании ООО "Магма"; 4) Определение стилей руководства сотрудников компании ООО "Магма"; 5) Определение социометрическую структуру исследуемой группы компании ООО "Магма"; 6) Обработка полученных результатов; 7) Доведение информации до респондентов (п

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте