Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ пну333

Тема/Вариант	ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ пну333
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	34
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1 СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 4 1.1.Понятие, цели и задачи мотивации персонала фирмы 4 1.2 Современные теории мотивации 5 2. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 17 2.1 Проблемы мотивации персонала 17 2.2 Способы совершенствования мотивации персонала 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Введение

В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависит и эффективность производства, и качество обслуживания населения. В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента. На протяжении десятилетий монопольного господства командно-административной системы управления сформировалась психология подозрительного отношения к предпринимательству вообще и к менеджменту в частности. Менеджмент с присущими ему принципами децентрализации, автономии, мотивации никак не вписывался в систему командных методов. У руководителей всех уровней была крайне низкая управленческая грамотность, что явилось одной из причин невысокой эффективности процесса реформирования общества и экономики. Переход от плановой экономики к рыночной, желание реализовать необходимую самостоятельность предприятия в условиях ра

Литература

16. Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск.: СибАГС. 2003. - 96с. 17. Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности: Практикум. - Новосибирск.: СибАГС. 2004. - 212 с. 18. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - СПб.: Экономика, 2003. - 328с. 19. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // 2002. - №2 // www.ptpu.ru 20. Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №6. 21. Клегг Б. Как мотивировать людей /пер. с англ., под ред. И. В. Андреевой. - Спб.:Издательский дом "Нева", 2003.- 224 с. 22. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 23. Линчевский Э.Э. Мотивация - основа деятельности. - М.: Инфра-М, 2000. - 97с. 24. Лукасевич И., Израйлит А. Основные подходы к разработке систем мотивации менеджеров // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6 // www.ptpu.ru 25. Михальский А. Люди уходят… // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - №12 // www.ptpu.ru 26. Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Материалы Первой международной конференции / Под ред. д.э.н. проф. Светунькова С.Г. - Калинингра

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте