1. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 3
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 8
2.1. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ 8
2..2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 9
2.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУД РУКОВОДИТЕЛЯ 13
4. СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА №1 15
5. СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА №2 21
6.ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Введение
Суть управления заключается в оптимальном сочетании ресурсов
организации для достижения поставленной цели. Ряд основных принципов
выбора оптимального сочетания ресурсов может быть применен фактически к
любому типу организации, не зависимо от ее размеров и целей. Коль скоро
люди работают совместно во имя достижения поставленной цели, кто-то один
должен взять на себя ответственность за решение вопросов о том, кто, когда и
какую работу будет выполнять, а также какие ресурсы следует использовать.
Под научной организацией управленческого труда понимают совокупность мероприятий, обеспечивающих планомерное и наиболее эффективное использование труда работников аппарата управления. Эти мероприятия должны обеспечить наиболее эффективную связь аппарата управления с управляемым коллективом и с внешними организациями.
Менеджеры обладают властью над другими людьми и их положение
определяется этой властью. Они поддерживают отношения с вышестоящими
начальниками, людьми равного положения и подчиненными и эти отношения
могут быть описаны как роли или модели поведения.
В качестве представителей менеджеры выступают от имени организации. В качестве руководителей менеджеры выступают от имени организации.
Литература
4. Организационное управление: Учеб. пособ./ Под ред. Н.И. Архиповой. - М.: Приор, 2003. - с.139
5. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособ. - М.: Инфра- М, 2004.- 247 с
6. Лобановский Е. П. Организационные структуры управления. - М.: Дело, 2005. - с. 182.
7. Алексеев О.С. - Деловое администрирование на коммерческих предприятиях. - М.: Гардарика, 2004. - с. 138.
8. Алексеев О. С., Гончарский А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Фирма Гардарика, 2004. - с. 166.
9. Панарин И. Н. Менеджмент: Учебник, 2-е изд. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2004. - с. 219.